现如今“留学热”已从研究生、博士生等高等教育蔓延到普通教育阶段，而在大洋彼岸同时形成热潮的是“归国热”。

然而，值得一提的是，为促成科技领先项目和高层次人才落户天津，天津市户籍政策也有所调整，允许以成建制形式整体迁入的企业或研发机构的职工将户籍调入天津市。这也成为吸引许多海外和外地企业、人才迁入天津的重要因素。

据天津围墙广告了解，在吸引高端人才方面，天津市除了拥有土地、资源、产业等得天独厚的条件外，在户籍政策方面也有突出优势，符合条件的高端企业或机构成建制搬迁至天津市，可允许企业原有人员成建制落户。

我们从滨海新区了解到，以成建制形式整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户天津市的文件、市领导批准成建制落户天津市的批示等材料，在保证调津人员中有百分之七十以上符合天津市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备天津市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入天津市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才，可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。

此外，天津市引进人才一站式服务中心以专员“一对一”为高端人才服务的形式，提供“一条龙”的十多项服务，这样人才来津后可全身心投入工作，而不用为各项手续劳神费力。据围墙广告了解，目前留学归国人员在天津市工作生活的已超过一万多人，大多从事生物医药、电子信息、机械制造、教育等行业。在天津市十个留学人员创业园中创办有五百多家企业，这些企业今年上半年产值已突破四亿元。

相关人士表示，天津市用人单位引进海外人才的标准也发生着变化，过去主要着眼于海外人才的学历和文凭，近年来则更重视人才在海外的经历、在国外实现的成果。谈到天津市目前急需的人才，他告诉我们主要包括两类，一是掌握国际领先技术和科技研究成果的高端科研人才；二是在国际跨国集团有管理、运行经验的实用型人才。