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萍乡“八大工程”踏响消防事业发展新步伐

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    合同面积:24500

    **南昌国药医疗投资管理有限公司办公室地址位于享有东方“爱丁堡”之美誉的南昌市,江西省南昌市湾里区梅...

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  • 洪泰食品墙体广告

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    * 中国工商银行(全称:中国工商银行股份有限公司,Industrial Commercial Ba...

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2016年06月06日 17:13 相关案例: http://www.hbxmad.com/jiangxi 本文标签: 江西萍乡墙体广告

  江西萍乡墙体广告  2016年,萍乡消防支队以确保“两个稳定”为底线,以提升火灾防控程度和灭火救援才能为重点,以增强班子和队伍建立为基本,以“四项建立”为载体,鼎力施行“八大工程”建立,抢抓机遇,奋勇担当,真抓实干,全面踏响萍乡消防事业开展新步伐,力争跻身全省第一方阵。
  一是施行“铸魂工程”,建强中心堡垒,坚决政治方向。落实任免同步请求,选优配强各级指导班子。贯彻落实民主集中制,严厉执行《公安消防部队军政首长职责分工暂行规则》和《军队党员指导干部严厉纪律约束若干规则》。严厉落实民主生活会、指导干部过双重组织生活、书记末位发言等制度。以“帮建支部、帮带干部、帮抓主干”和“公安消防党旗红”活动为抓手,深化示范基层党组织创立活动。盘绕培育“四有”新一代反动军人强化主题教育,紧贴变革进程和部队任务实践展开政策教育,跟进做好遂行任务思想政治工作,抓好警营文化根底建立。
  二是施行“织网工程”,完善防控体系, 构建全民消防。提请各级党委政府出台消防平安义务制施行意见,推进市、县级政府健全消防平安义务追查机制。贯彻学校、医院和养老机构消防平安管理标准三部中央规范,持续展开行业系统消防平安管理达标创立活动。推进微型消防站和区域联防机制建立。抓好商场市场、宾馆饭店、公共文娱场所等容易发作群死群伤火灾的单位场所的消防平安整治,落实严重火灾隐患断定规则和政府挂牌督办制度。结合教育、民政部门展开暑期消防平安宣传教育行动、消防平安示范学校创立和社区消防宣传大使行动等活动。深化展开冬春火灾防控“春流行动”,持续展开消防宣传“亮屏行动”。
  三是施行“民意工程”,立足大众称心,提升效劳程度。制定出台提升执法质量刚性措施,狠抓执法31项制度落实。推进执法信息化建立,全面应用执法记载仪和挪动执法终端。增强消防监视管理系统、电子证据系统应用,实行网上执法办案全流程监管。加大执法公开力度,推行消防行政审批和行政处分结果、法律文书网上公开,展开执法案卷集中评查。严厉执行消防受理窗口工作标准,在消防政务微信平台增设执法信息查询效劳功用。严厉执行自在裁量权细化规范,全面展开执法质量达标验收活动。树立执法监视队伍,强化执法过错义务追查。
  四是施行“利剑工程”,锤炼忠实尖兵,打造必胜队伍。强化根底体能、技艺和整建制中队合成等锻炼,组织基层指挥员、攻坚班组、平安员集中轮训复训。部署展开高层、公开、石化、综合体专项灭火救援技战术研讨和实战演练活动,组建相关专业队伍。提请市政府印发《萍乡市“十三五”期间综合性应急救援队伍建立意见》,按时完成专职队员征召和政府专职消防队建立任务。加大城市严重灾祸和地质性灾祸现场救援应急通讯系统建立,强化应急通讯实战化锻炼。完成城市道路水源、重点单位等信息与公安警用天文信息系统对接和消防监视管理系统与公安警务综合平台对接任务。
  五是施行“晋级工程”,蓄积开展潜力,强化保证支撑。深化《江西省中央消防经费管理施行方法》和县级应急救援配备建立配套经费的落实,完成既定经费目的,根本支出保证经费完成同比增长7%。争取各级政府和财政部门加大抵消防部队建立专项资金的投入,推进落实消防员高危行业补贴。全面落实“四个一”根本作战单元车辆配备装备,置办9辆消防车。完成特勤保证消防站封顶装修工程、上栗迁建消防站主体封顶工程和支队培训基地二期工程建立,推进支队公寓住房和团购房建立,全面维修正造支队指挥中心大楼。
  六是施行“铁纪工程”,依法从严治警,打造特征品牌。部署展开以“人车酒、黄赌毒、网电密、远散直”为重点的平安“五无”创立活动。贯彻执行《江西公安消防部队落实党风廉政建立党委主体义务和纪委监视义务施行方法(试行)》和《江西公安消防部队党风廉政建立约谈暂行方法》。强化抵消防监视执法、干部选拔任用、士官选晋、经费物资管理等重点范畴的监视检查和法律指导。深化展开集中整治消防执法糜烂、“三清”和指导干部违规插手干预工程项目问题专项管理活动。加大指导干部经济义务审计的力度和深度。
  七是施行“支柱工程”,提升队伍素质,激活开展动力。严厉落实《江西公安消防部队2016-2020年人才队伍建立规划》,高位部署推进队伍建立“素质提升年”活动,深化组织展开官兵岗位轮训培训,评选惩处“岗位能手”和“岗位标兵”。严厉干部任免分配,强化干部提名、引荐、调查义务,突出对干部“绩”和“德”的考评。强化干部管理,修订完善《萍乡公安消防部队干部量化考评施行细则》,严厉落实干部工作日志每日申报、每半月审核制度。常态化推进干部工作大检查,标准干部根底工作。
  八是施行“旗帜工程”,传承红色基因,焕发典型风采。鼎力发扬“义无反顾、团结斗争、勇于开辟、敢为人先”的安源肉体,科学制定典型培育规划,树立健全主官挂点联络、机关结合帮扶、部队社会共育等制度机制,在人员装备、严重任务部署等方面向培育对象倾斜。普遍展开“老典型焕发新光荣”、“新典型展示新魅力”活动,充沛发挥先进典型示范引领作用,使全体官兵学有典范、赶有方向、行有示范、追有目的。持续展开莲花县城北小学系列助学活动,加大宣传,扩展影响。
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