湖北宜昌墙体广告 　　宜昌金宝乐器制作有限公司是香港柏斯琴行有限公司落户于宜昌的一家专业制作中高挡钢琴的香港独资公司。与众不同的是，这家现有１５００名职工的公司 中接收了４５名残疾职工，占到了总职工数的３％。为何这家出产高档钢琴的公司会接收这么多残疾职工呢？宜昌金宝乐器制作公司副总司理庄联森通知咱们： “咱们的总裁（吴天延）在人文关心，对社会职责，他一向都是十分重视的。他觉得公司发展今后，必定要反哺社会，所以咱们不管是对内的职工方面会发明好条 件。对外（还）做一些公益的基金啊，跟校园协作，资助一些学生。安顿残疾人置作业（也是其间）的一种手段。”
　　与此一起，宜昌市政府也对接收 残疾人职工的公司给予了必定的补助，对接收残疾人职工超越总职工人数１。５％的公司，每超越一个人，补助３０００元。关于福利公司，每接收一个残疾人，政 府每个月补助１００元的社会保险。假如公司需要进行无障碍改造，如：无障碍坡道、聋哑人的语音和字幕设备等，政府也会出资补助，并有相应的扶持方针。
　　宜 昌残联副理事长杨红梅表明，宜昌市还在加大给安顿残疾人作业福利公司的扶持力度：“上一年下半年，马市长（宜昌市市长马旭明）专门安排对福利公司进行调研， 调研以后，咱们觉得，福利公司给社会承担了许多的职责。咱们马市长接着就出台了对福利公司的扶持方针，在这之前，也有一些扶持方针，可是（咱们调研）之 后，有关的税费减免（更多），一起每安顿一个残疾人，咱们要给予必定的补助。自从马市长亲自调研以后，这个帮扶的力度更大。”
　　在 政府的扶持和公司的关爱下，在金宝乐器制作公司作业的残疾人也十分爱惜这份作业岗位。杜国祥是一名在金宝乐器制作公司作业了１０年的聋哑人，担任给钢琴上 半部分安装作业（类似于给行将出厂的钢琴穿上外衣），他经过手语通知咱们，自个做的作业和正常技能工人并无区别，他情愿在这里干一辈子。作为一名技能娴熟 的工人，他如今每月能够拿到３５００元的薪酬，这已经是宜昌本地工人较高的薪酬。在进入金宝乐器公司曾经，杜国祥在外面做临时工，每月只需１千多元的收 入。
　　在金宝乐器作业２年后，杜国祥还介绍了另一名宜昌格外校园的聋哑女同学来这里做钢琴的平面修补作业，如今每月的薪酬也有３０００多元。后来，这位女同学也成为了他的老婆，他们已经有了一个５岁的女儿。这两份安稳的收入为她们的小家庭供给了安定和确保。
　　残 疾人究竟在生理上有些缺点，从事这么杂乱的钢琴制作作业，他们的作业质量和效率是怎样呢？庄联森司理通知咱们，残疾人的作业质量本来远远超出他们预料。金 宝乐器最初是出于人文光怀，出于社会职责思考接收残疾人作业的，可是没想到残疾人本来十分合适做乐器的某些岗位：“咱们刚开始接收的残疾人以聋哑人为主， 本来聋哑人做事情会更专心，咱们叫做内秀，他们做事情本来是很用心的，并且你方才观赏的进程能够看到，少量的工序噪音很大，而聋哑人还不需要戴防止噪音的 耳塞，他不会受外界的干扰，你只需教他怎样去做，他都会很专心地去做，通常他们做出来的商品乃至比健全人还好。只需外面有残障人士情愿来咱们公司，咱们都 期待。”
　　事 实上，在金宝乐器制作公司作业的残疾技能工人和一般技能工人是同工同酬的，薪酬水平也根据每个人操作娴熟程度来断定的。这些残障人士在得到一个表现自个才 能的岗位后，通常会付出更多尽力和一般工人同台竞赛，并不需要公司给出格外照料和光怀。庄联森通知咱们，由于残疾职工的一些生理区别，公司给他们安排的都 是对比合适他们特色的工序岗位，如外壳打磨、平面修补、安装等。这些工序岗位的单日作业时刻也许会比某些岗位的时刻偏长一点，但每个月的整体作业时刻和普 通岗位相同。当公司和残疾职工进行了必要交流以后，所有的残疾职工都承受了这样的工序安排，并没有提出任何格外要求。庄联森说：“由于咱们方才看到那个时 间长首要仍是受设备（影响），假如开设备的话，设备的利用率要提高，那个正常班是8个小时，那个设备也许需要10个小时。方才咱们也说到，那两条出产线， 本来残障人士和健全人士是共同的，咱们是共同对待。当然做这个决议咱们也有寻求他们的定见，他们也是能够承受这样的安排，这个仅仅一天的上班时刻长一点， 可是咱们整个月的休息时刻是会合理安排的，就是会确保他一个月有满足的休息时刻。”
　　在接收了这么多残疾人职工以后，金宝乐器制作公司的办理 层也十分重视残疾职工的心思需要，还常常参与宜昌市残联安排的一些残疾人心思课程训练，也增加了对残疾职工这一集体的深化了解。庄总通知咱们，残疾人最大 的心思需要本来是巴望外界把他作为一个一般人来对待，这是对他们最大的尊敬：“最主要仍是一个庄严的疑问，你不要把他作为一个格外需要关心的集体，本来你 就把他作为是健全人相同，他就会有一种自负自强的感触，这本来是格外主要的一种心态。”