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今后福建企业将设“首席工人”职位实行特岗特薪

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2016年06月30日 04:06 相关案例：本文标签：福建墙体广告

　　　福建墙体广告　“首席工人”是专门对于公司要害岗位设定的职位，获此称谓的工人通常在工作技术等级水平上高于别的工人，并且具有丰厚的实习操作经历。此类工人今后将实施特岗特薪准则，以显示技术等级的重要性。
　　除了“首席工人”外，我省公司还将同时建立“工作技术带头人”职位，经过他们的“传帮带”，让更多的工人熟练掌握相应的实习技术，以培养出更多的工匠。
　　今后，首席工人和工作技术带头人除了特定的岗位薪酬外，还可享受到与该职位挂钩的福利、医疗、住宅、度假等方面的待遇。
　　技术等级明码标价
　　据了解，我省计划定时发布人力资源商场薪酬辅导价位，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等不同工作技术等级将明码标价。依照请求，厦门每年发布通用技术工种价位不少于70个，此举可为公司合理断定员工岗位技术薪酬供给根据和参考。
　　据悉，“十三五”时期，我省政府部门将进一步推动公司建立健全员工薪酬和工作技术等级挂钩分配准则,包含政府引导公司对做出突出贡献的优异高技术人才实施股权和期权激励机制；对取得高级工工作资格证书的中等工作学校、技工学校毕业生，可参照高职院校毕业生断定待遇等。
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