江苏淮安墙体广告   依据中央和省委统一部署，市县两级党委高度注重，把换届工作摆上重要议事日 程，超前统筹谋划，精心组织施行，继5月底圆满完成全市105个乡镇党委换届工作后，截至7月30日，我市8个县区党代表大会先后成功落幕，选举产生了新 一届党委、纪委指导班子和列席淮安市第七次党代会代表，这标志着全市县区党委换届工作圆满顺利完成，完成了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好 习尚”的换届总体目的。
　　强化组织指导，政治义务从严压实。市委坚持把增强党的指导贯串换届工作一直，着力构建纵向到底，横向到边的义务落实体系。及时召开市委常委会、 发动部署会、工作座谈会，传达中央和省委关于换届工作的决策部署和工作请求。市委主要担任同志带头谋划部署，跟踪问效、推进落实。市纪委、市委组织部主要 担任同志分别在市纪委全会、全市组织部长会议上就压实义务、共同抓好换届工作提出明白请求。县区委书记带头研讨换届相关问题，确保职责实行到位、思想引导 到位、义务落实到位。
　　强化选优配强，班子功用有效提升。一直把选好干部、配强班子作为检验换届工作效果的重要规范，坚持超前谋划，通盘思索，研发并运用淮安干部选任 管理大数据系统，为党委组织把关、选优配强指导班子提供数据支撑。集中展开县区指导班子换届谈心说话活动，增强政策宣传、思想教育和纪律请求。统筹运用重 大项目例证法等调查办法，进一步深化和完善“组审协作”干部监视形式，努力考准考实干部的德才素质和理想表现，防止“带病提名”。换届后，我市新一届县区 党委指导班子的构造进一步优化，整体功用进一步提升，构成了41岁到50岁干部为主体的梯次装备，班子中熟习党务和经济、社会、法治等工作的干部占75% 以上，年轻干部在党政班子成员中的占比超越换届政策请求，具有乡镇(街道和开发园区)党政正职阅历的占党政班子成员总数的比例较上一届大幅提升，注重基层 的选人用人导向愈加鲜明。
　　强化纪律请求，换届习尚愈加清正。坚持把纪律规矩挺在前，把正风肃纪牢牢抓在手上。市委常委会4次专题讨论研讨相关问题，市委主要担任同志先后 3次对换届习尚监视工作作出指示，逢换届有关会议必提换届纪律。编发《严肃换届纪律文件选编》、《“九严禁”换届纪律释义》，做到换届相关人员应看必看、 应学必学、入脑入心。注重督查询责，全面展开换届纪律承诺，组建4个换届习尚巡回督查组，对换届工作停止了3轮督查督导，及时发现处置苗头性、倾向性问 题，对违背换届纪律问题“零容忍”，一直坚持高压态势。设立告发电话和告发信箱，并依据告发状况快速核对，有力地保证了整个换届过程风清气正。
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