浙江墙体广告施工　　在气温渐降的立冬时节，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《对于施行以添加常识价值为导向分配方针的若干意见》，不只让科研人员感到浓浓暖意，也让大家从头审视常识的价值和重量。
　　“常识就是力气”。新中国建立以来特别是变革敞开以来，党和政府尊敬常识、尊敬人才，先后提出和施行科教兴国、人才强国、立异驱动开展等重大战略。可以说，中国今日之所以能兴起为全球第二大经济体、屹立于国际民族之林，常识的力气不可或缺，科研人员的奉献功不可没。
　　科技是国家强盛之基，立异是民族前进之魂。在经济开展进入新常态、大力推动供应侧结构性变革、尽力推动产业结构由中低端向中高端跨进的今日，咱们比以往 任何时候都愈加需求强壮的科技立异力气。正如习近平总书记所说:“科技是国之利器，国家赖之以强，公司赖之以赢，人民生活赖之以好。中国要强，中国人民生 活要好，必须有强壮科技。”
　　人才是科技立异最关键、最核心的要素，立异驱动从本质上说是人才驱动。实现人才驱动首先要驱动人才，让科研人员既不失体面又进步收入，充分调动激起其立异创业的积极性。
　　“体面”和“里子”相得益彰，假如“里子”单薄软弱，“体面”就会变成无所依靠的空泛符号。在薪酬途径多样化、收入来历多元化的今日，尽管“搞导弹的不 如卖茶叶蛋的”已变成前史，但科研人员的全体收入与其智力支付和社会奉献不般配的对立依然存在。特别是刚刚踏上工作岗位的青年科研人员，更是面对收入偏低 和任务艰巨的双重压力，许多本当轻装上阵的“千里马”变成负重前行的“小毛驴”。
　　“里子”单薄的景象，不只影响科研人员本身工作积极性的表现，也阻止了“尊敬劳作、尊敬常识、尊敬人才、尊敬发明”的社会空气的构成。几年前一份以青少 年为对象的网络调查报告显示，中国近70%的少年儿童以文体明星作为偶像，以科学家为偶像的只要2.3%。青少年是祖国的将来，假如他们的价值取向和人生 选择呈现误差，其后果可想而知。
　　立异是榜首动力，人才是榜首资源。源远才干流长，只要让榜首资源本固基强、根深叶茂，才干发生取之不尽、用之不竭的榜首动力。施行以添加常识价值为导向的分配方针，让真实有作为、有奉献的科研人员“名利双收”、既有“体面”也有“里子”，正当当时。
　　信任随着《意见》的深化施行，科研人员“名实不副”的情况会得到逐步改动，立异之泉会爆发涌流、创业之花会竞相敞开，“尊敬劳作、尊敬常识、尊敬人才、尊敬发明”也会真实深化人心、蔚成风气。