浙江墙体广告施工　　近日，永嘉县的两个村因村务揭露不标准疑问，被县村务揭露监察小组通报，有关村监会主任被通报批评，村支部书记、村委会主任、报账员等6人被谈心提示。
　　这起依据村干部履职做法负面清单准则做出的处理，在当地一石激起千层浪。据悉，永嘉县委安排部对于村干部履职共推出三张“清单”，别离从村干部该干什么、不应干什么、驻村干部怎么抓乡村底层党建作业，进行精细化办理。
　　对村干部履职做法实行清单式办理，是我市深化推进底层安排建设全部进步、全部过硬的一种立异实习。记者从市委安排部了解到，当时，全市各地联系 本身实习，细化村干部“履职清单”，有力破解村干部履职不清晰、“整村推进”缺少有用载体等疑问，让村干部进一步清楚干事的“标尺”和不应干的“戒尺”， 标准了“小微权利”，压实了职责担子。
　　细画标尺
　　坐班、入户，事事有详规
　　依据市委安排部请求，各县(市、区)在深化调研了解，把实村干部“头绪病灶”的根底上，精准列单。一份份“清单”从标准村干部平时履职做法、强化“底线”思想入手，具体刻画了履职的“标尺”。
　　如文成县对于调研发现的村干部履职不清晰、底层根底不厚实、“整村推进”缺少有用载体等疑问，推出村干部履职“双十清单”，涵盖了便民服务、方针宣扬、村务洽谈、入户访谈、环境巡查等十项首要任务和坐班值勤、民意剖析、例行会议、民主议事、民主揭露等十项首要准则。
　　泰顺县对于多部分归纳剖析研判的村干部负面事例，构成村干部言语负面清单12条和履职负面清单8条，清晰了村干部“不能任性”的履职做法，倒逼村干部标准履职。
　　洞头区则依据了解状况，将村干部履职清单侧重于大众亲近重视的民生服务事项，并对村干部的每一项主职作业都注明了进度请求、完结时限等“标 尺”。该区西山头村村委会主任陈蓬晖说：“曾经村里一些作业因为职责不清，我们你推我推，把事耽误了。‘干事清单’让职责分工很详尽，因推诿而发生的对立 也就少了很多。”
　　严用戒尺
　　督考、问责，压实“高压线”
　　为推进清单式办理准则实打实落地，温州施行动态办理，由市本级和各县(市、区)树立入户核实机制，敞开村干部履职的“盯梢器”。
　　如瑞安市集中一个月时间，发起910名村党安排书记深化村居一线，环绕“清单”内容收集填写各项底层数据，进行动态盯梢办理。瑞安市委安排部和 城镇(大街)别离组成23个分类核对小组，对村干部履职清单填写数据进行全部核对、分类复核。同时，抽调退二线领导干部及纪委、农办等部分作业人员建立专 项监察组，每月定时对动态数据进行样表剖析和实地调查，把村干部履职状况摸清摸透摸实。
　　各地还对于清单式办理树立了监督问责机制，经过开展村干部归纳评估，将能力不足、状态欠安、存在疑问的历届及现任村干部列入“黑名单”等办法， 用“戒尺”严正规则。前不久，苍南县经过信访告发、“三务揭露”查看、乡村财政审计等监督渠道，从严追查村干部违规违纪职责，并选择8名严峻违法违纪的村 干部，经过纪录片的方式在全县范围内通报。
　　在强化追责的同时，各地也依据村干部履职效果，予以正向鼓励，使村干部更“愿为”。日前，瓯海区娄桥大街环绕履职清单在整体村干部开展了实绩查核，依据查核成果评出20%的优异比例，优异思考为村级安排换届和“两优一先”人选，并在年末各类奖金发放上提档20%。
　　“当时，全市上下掀起学习遵循十八届六中全会精神的热潮。各地深化推广村干部履职清单，是对全部从严治党向底层延伸的一种活跃实习。”市委安排部有关处室负责人说，“履职清单”进一步清楚了村干部职责，标准村干部权利运转，也有利于推进底层党建作业落地生根。