湖南邵阳墙体广告 湖南省工会第四期员工
医疗合作活动推动会在
邵阳市举行。会上回顾总结了全省曩昔三年状况，安排布置来年作业。
邵阳市总工会做领先作业经验讲话，省总工会党组成员、副主席黄新民出席推动会。
自2013年10月全省工会全部发动员工
医疗合作活动以来，
邵阳市总工会依照“广掩盖、保根本、多层次、可持续”的作业请求，广泛安排员工参与
医疗合作活动，不断创新效劳方法、实在改进作业方法，有效缓解了员工患病住院后自己负担过重的实际困难，进步员工的
医疗保证水平，获得了显着作用。近三年来，
邵阳市共安排39万名员工参与在职员工住院
医疗合作项目，筹集资金2200万元；安排14万名女员工参与特别疾病保证项目，筹集资金140万元。
全省工会第四期员工
医疗合作活动建立员工住院
医疗合作项目和女员工特别疾病保证项目，活动周期为一年，从2017年1月1日起至2017年12月31日。两个项目的参与目标一致为在职员工，收费方针为员工住院
医疗合作项目每人每年60元，女员工特别疾病保证项目每人每年10元。
黄新民充分肯定了三年来在员工
医疗合作活动方面获得的成果。他着重，在第四期员工
医疗合作活动中，要加强领导，全部推动活动开展；要加大投入，保证活动安全稳定运转；要加强宣扬，大力宏扬工人阶级合作精力。
湖南省工会第四期员工
医疗合作活动推动会在
邵阳市举行。会议介绍：全省工会第四期员工
医疗合作活动建立员工住院
医疗合作项目和女员工特别疾病保证项目，活动周期为一年，从2017年1月1日起至2017年12月31日。两个项目的参与目标为在职员工，收费规范为员工住院
医疗合作项目每人每年60元，女员工特别疾病保证项目每人每年10元。
员工住院
医疗合作项目中，在合作活动职责期内，参与城镇员工根本
医疗保险的员工在指定
医院住院，发作符合医保基金支付规模的住院
医疗费用，在根本
医疗保险、大病弥补
医疗保险、公务员补助等报销后，对剩余的自负有些采取分段计算法，按份额给予补助：对5000元以下有些补助30%;5001—10000元的有些补助35%;10001—20000元的有些补助40%;20001—30000元的有些补助45%;3万元以上的有些补助50%，一个合作计划职责期内，补助金的最高限额为5万元。
另外，将参与活动员工的最低补助一致设置为200元。针对参与城镇居民医保和新农合的员工，在根本
医疗保险指定
医院住院，发作医保报销方针规模内的住院
医疗费用，按一、二级
医院补助10%，三级
医院补助12%的规范给予补助。对于女员工特别疾病保证项目，参与活动的女员工初度发作原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌六种之一的，不包括原位癌，可获一次性补助金1万元。
