青海海北墙体广告  说起气候员我们都知道，但说起“乡村气候信息员”我们或许还很生疏。
    乡村气候信息员可以说是处在气候为“三农”效劳作业的第一线，他们的效劳水平、精神状况、作业活跃性会直接影响到乡村气候防灾减灾作业的成效疑问。
    这些年，海东市为顺利开展农情查询、气候灾祸预警信息的传递、气候灾情的查询上报、气候科普知识宣扬、区域主动气候站气候设备巡查等方面的作业，在全市建立了一支1717人构成的乡村气候信息员部队。
    记者了解到，海东市乡村气候信息员主要由村干部(如村支书、村主任、管帐、妇联主任)、高考落榜回乡青年、炮兵民兵等构成。
    据市政协委员、市气候局高级工程师何卓玛介绍，尽管海东市各县(区)底层气候局组建了气候信息员部队，但乡村气候信息员酬劳疑问一向无法处理。一方面无专项财务支撑，无法选用文明层次较高，能担任作业的乡村气候信息员，给完结作业任务和技术训练作业造成了艰难，使得全体力量薄弱。另一方面大大都乡村气候员要外出务工，无法全身心投入作业，作业活跃性不行，大都时间反应灾情作业处于被迫敷衍的状况。
    “存在上述疑问，其要害的因素在于工资待遇疑问无法处理。”何卓玛说，乡村气候信息员无安稳的作业工资待遇，与深重的作业内容不相称，收入与支付不对称，也不符合乡村气候信息员作业工作化开展趋势。
    何卓玛主张，依靠海东政府部门，特别是财务部门的经费支撑，实在进步乡村气候信息员待遇，可参照周边城市社区乡村气候信息员职务年纪工资规范，将乡村气候信息员职务、作业年限与工资待遇挂钩，相应进步乡村气候信息员待遇。政府可拿出必定份额的公益性岗位目标，规则作业年限，经过考试择优录取，活跃推进乡村气候信息员提高转岗变成公益性岗位。一起，乡村气候信息员可参照行政事业单位员工规范交纳有关社会保险，享用必定的政府补助，并一致享用市住房公积金政策待遇。社会保险和住房公积金由单位交纳有些的所需经费，主张由市财务及气候部门按必定份额配套保证，实在处理气候信息员的后顾之虑。
    何卓玛还提出，应加大对乡村气候信息员的训练力度，要点抓好工作道德、政策法规、事务技术和作业理念的训练，鼓舞乡村气候信息员经过进修和参与乡村气候信息员工作水平等级考试，提高专业素养、增强实践才能，推进乡村气候信息员部队的建设向继续、健康、安稳的方向开展。