广西墙体广告发布 “刚出校门，就掉进这么大一个坑，对我冲击很大。”南宁某高校的小张说。
    “遇到这件事，我都不太敢再找作业了，特别惧怕又掉进另一个坑。”从钦州来南宁找作业的小罗说。
    多名大学生口中所说的“坑”，都指向卓新智趣（北京）科技有限公司南宁分公司（以下简称“卓新智趣”）。据多名学生报料称，该公司以供给高薪岗位为由，拉他们进公司参与所谓的“高价集训”，还给他们处理了分期告贷。11月16日，记者跟从这些学生，走进这家公司进行求证。
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    求职遭受
    招工变训练
    大学生莫名负债
    本年8月份的一天，小张的电话响起，对方自称是一家名为卓新智趣的科技公司，总部设在北京，是翡翠集团的子公司。卓新智趣的南宁分公司要请小张去面试，说是能够供给高薪岗位。
    令小张没有想到的是，她依约前往卓新智趣面试时，被对方告知“作业能力不匹配”，假如想取得那些供给高酬劳的岗位，她需求参与公司的集训，训练费用为18240元。
    这笔费用关于小张来说底子吃不消。用人单位随后又告诉她，这笔训练费能够从以后的薪酬中扣减；公司还会在她入职（包括训练期和试用期）的前9个月内，每月供给补助1000元，自个约扣减159元；9个月以后每月扣减约1600元，直至还清。小张心里盘算了一下，觉得用有些薪酬来归还训练费的方法压力不算大，于是就在集训协议上签了字。
    但是就在签字的第2天，小张的手机俄然收到一条来自某假贷渠道的告贷发放通知：“尊敬的客户，您申请的22800元告贷额度，现已成功发放至翡翠集团。”
    “昨天的面试和所签的协议里，底子没说到告贷这回事啊！我怎样会俄然办了告贷呢？”小张越想越惧怕，底子想不出是哪个环节出了过失，致使自个“被”告贷。
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    进程奇怪
    说好“薪酬归还”
    成为“告贷归还”
    与小张相同遭受一夜之间“被”告贷的，还有同组参与集训的多名学员。这些学员都是来自南宁、柳州、钦州等地的准结业生，他们都受了“引荐高薪作业”的诱惑，来卓新智趣进行面试。相同地，所有人的应聘成果都从上岗成为了集训，训练费也从“薪酬归还”成为了“告贷归还”。
    学生们在签完字、“被”告贷以后，卓新智趣又放话说，训练完成后其实是引荐到其他用人单位作业的，当然能力强的也能够留在该公司。
    那么收费这么贵的作业训练都教些啥呢？小张说她地点的组是第五组，约有20名学员。咱们去上课时才发现，教授的内容即是一些图像处理、网页制作等计算机及互联网技能，许多学员都觉得用途不大。
    待得越久越感觉到自个掉在了坑里，不少学员开端感到焦虑。假如将来公司引荐的作业欠好，收入达不到预期，还款压力和信贷风险有也许变得十分高，这22800元告贷都不知道何时才干还清。
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    境况困难
    他的作业还没着落
    每月就要还2200元
    和第五组学员比较，第一组的学员小曾立刻就要遭受还贷压力，由于他至今还没有找到作业。
    小曾是南宁某高校的结业生，他总共假贷24800元，最近6个月，他每个月从卓新智趣取得补助1500元，每月自个需求还款198元，但从12月份开端，他需求独力还款高达2200元。他觉得，公司的所谓补助不过是把他们告贷得来的钱发给他们，然后又交回给假贷渠道罢了。
    “卓新智趣给咱们引荐的高薪作业，其实也是从网上找的。他们直接把网站招聘信息截图发给咱们，就让咱们自个去应聘。”小曾说，半年来，卓新智趣只给学员组织过两次“双选会”，来过4家用人单位，要走了有些学员。据他所知，这些被聘走的学员里，薪酬没有超过2500元的，底子达不到卓新智趣许诺的3000元-5000元。
    小曾还说到一个细节，他此前也去过多家用人单位面试，依据卓新智趣的请求，他要在简历中写明“在卓新智趣南宁公司上班一年”。曾有某单位的面试官惊诧地问他：“这家公司不是只做训练吗？你怎样能说在那里上过班？”
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    早有“前科”
    负责人逃避记者采访
    曾被多地媒体曝光
    11月16日上午，记者跟从小张等6名学员来到坐落和睦北路26号的卓新智趣南宁公司，教室里仍有不少学员在承受训练。
    该公司一名姓孙的行政司理接待了几名学员。记者表明期望采访公司负责人，孙司理表明，公司负责人不在，他无法回答自个责任以外的疑问，记者想要采访需求先留下联系方法，他再向公司陈述。记者留下电话号码后，直到昨天下午下班前仍未接到该公司打来的电话。
    此外，从学员传给记者的资猜中，居然还有一份“怎么应对新闻媒体采访口述与常见疑问”，好像该公司早就做好了应对各类争议的预案。
    记者随后从全国企业信用信息公示体系上查询得知，在该公司的运营范围里，并不包括“训练”等内容。有关公示信息还显现，卓新智趣南宁公司于本年5月12日才刚建立。
    记者随后在网上查找“卓新智趣”，发现其在北京、重庆的分公司，早就被媒体曝光过类似的行径。据媒体当时的报导，该公司的方法十分类似，都是以“高薪”为许诺吸引求职者，引诱求职者参与高价自费集训，随后给学员处理告贷用于缴费。
    专家支招
    3招防止落入招聘圈套
    广西文灿律师事务所律师蒋文灿认为，假如卓新智趣南宁公司没有训练天资，求职者能够建议训练协议无效；而假如学员注册假贷信息时，信息都是真实有用的，其假贷联系就有也许建立，但条件是该假贷渠道不能与卓新智趣有协作。
    蒋文灿提示涉事求职者，能够考虑经过3种路径维权。一是经过法院起诉卓新智趣，请求把款项退还给他们，让他们用这些钱还贷；二是联合向公安部门举报卓新智趣涉嫌欺诈，由警方协助追回告贷；三是向工商部门投诉，由工商确定该公司是不是超范围运营，确认集训协议是不是有用。假如协议无效，学员可免于交给这笔训练费。
    广西人才交流服务中心作业指导老师周长明指出，让求职者自费训练的用人单位，极有也许是骗子公司。依据我国《劳动法》有关规定，用人单位不得向求职者进行有偿训练；卓新智趣以训练形式收取高额费用，对这些学员而言无疑是一个“坑”。从招聘作业成为岗前训练，是许多骗子公司的常用手法。
    周长明提示广大求职者，记好3个“但凡”。但凡用人单位请求供给有偿训练的，要一概回绝；但凡招聘信息发布方“代人招聘”的，都要看清对方身份和天资，比方是不是劳务差遣公司，否则极有也许是虚伪招聘；但凡邀约面试地点不在用人单位地点地（比方约在外面碰头）的，求职者都要进步警惕，核实面试人员的身份。
    周长明还提示刚结业的求职者，对薪资等待要有一个清醒的知道。比方，可参照同学的作业待遇，或参照权威部门发布的薪酬陈述，了解当时相应的薪资水平，做好求职计划，避免被“高薪”等字样所迷惑。