安徽墙体广告　　2016年黄金秋招季渐入结尾。在招聘面试中，“是不是已婚已育”的“拷问”、同等情况下优先思考男性的“潜规则”让很多女人大学生感到心寒。北京师 范大学劳动力商场基地近来发布的《2016劳动力商场开展报告》显现，2014年和2015年，男性大学毕业生初度工作率均比女人高约10个百分点。
　　当今女人遍及心理压力大，由于她们身处职场，背负着作业与日子的两层压力，希望自己在各方面可以同男性不分仲伯，平分“天下”，真实彰显出“半边天”的力气和风貌。但是，受生理条件和心理素质的限制，很多职场女人通常显得无能为力，在与男性竞赛中处于下风。
　　不可否认，女人是社会和家庭的主要支持力气，在社会日子中发挥着越来越主要的效果。但是，跟着中国经济体制改革的深化，大批女人员工下岗，很多的女人农村人口涌入城市，特别是那些文化程度低、无才有所长的女人，工作十分艰难，福利得不到保证，身心遭到轻视与侵略。
　　要消除“软轻视”，需有“硬办法”。要实在处理影响女人生存开展的社会问题，关键要改动目前社会财富分配和资源配置中的男女不平等情况，采纳有 效办法努力进步女人的社会地位，向女人供给同等的升学、工作和进步的时机。要充分发挥政府有关部门、司法机关、城乡基层组织和各社会团体的效果，进步法令 法规的执行力，进一步完善女人保护机制，实在保护妇女权益，加大社会救助力度，为她们供给根本生存和参加竞赛的条件。