安徽亳州墙体广告 记者从
安徽省人社厅获悉，为保证打工者劳动报酬权益，该省这些年着力完善打工者薪酬保证机制，活跃创新监管方法，现在已有11个地市树立欠薪应急周转金准则，16个市悉数树立打工者实名制管理准则。
安徽省人社厅相关负责人表明，这些年，该省各级人社部门把管理拖欠打工者薪酬、保证打工者合法权益摆在突出位置，着力完善薪酬保证机制，不断提 高薪酬保证金的覆盖面。在本年排查的在建工程项目中，缴存薪酬保证金的项目2004个，占排查项目总数93%。一起推行打工者薪酬专户准则。现在，
安徽省 已有9个地市树立打工者薪酬专户准则。
据介绍，在健全
公司诚信评估机制方面，
安徽省本年评选出162家省级诚信演示单位，并向社会公布，得到广大用人单位和社会各界的肯定和支撑。一起推行政府欠薪应急周转金准则，现在已有11个地市树立欠薪应急周转金准则，其他各地也在活跃推动。
此外，
安徽省还请求在全省推行打工者实名制管理、修建施工
公司派驻劳资专管员等准则方法，请求
公司为打工者处理“两卡一证”(即薪酬卡、考勤卡 和工作证)，推行薪酬由银行代发等方法，现在16个市悉数树立实名制管理准则。将交纳打工者薪酬付出保证金作为建设职业主管部门处理施工存案等资质请求和 资信证实，把打工者薪酬付出状况作为竣工检验等环节的检查内容。招投标部门将打工者薪酬付出状况作为限制参加招投标的条件，特别是参加政府出资工程项目的 招投标，有必要审阅
公司薪酬付出状况。
