江西新余墙体广告   2日17日，从省总工会十三届七次委员(扩展)会上传来喜讯，新余高新区总工会荣获“全省‘二十佳’园区工会组织”荣誉称谓，江西赛维公司、江西盛泰光学公司、分宜驱动桥有限公司、江西瀚德科技有限公司四家非公有制公司工会荣获“全省‘百佳’园区非公公司工会组织”称谓。据统计，2016年，新余市工业园区共新树立工会组织51家，公司建会率达到了95.6%；新展开会员8056人，园区内员工入会率达到了92%。全市工会干部“进园区、强底层、惠员工、促展开”举动取得较为显着的成效，得到省总工会领导的充分肯定与高度评价。

以进园区为抓手，工会作业重心完结下移

2016新春伊始，市总工会就建立了主要领导挂帅的“进园区”举动领导小组，树立市总领导挂点联络效劳园区制度。各级工会领导纷繁深化园区和公司调研，了解园区展开情况和公司与员工的期盼。分宜县总工会联系进园区举动，自动盯梢帮扶江西卓照光电公司出资上亿元的200万盏LED灯项目，和谐处理了建造中的疑问。省总工会巡视员林玉华率督导组屡次来到新余，进园区、走公司、访员工，并亲临高新区“公司会集建会和员工会集入会”典礼精心辅导。

以强底层为要害，工业园区工会完结“五有”

“有组织、有人员、有资金、有场合、有作为”是强底层的要害，也是市总工会推进的着力点。一切园区工会都装备了专职主席或副主席，市总工会为一切园区工会都装备了协理员，国家级园区4名，省级园区2名，其他园区1名，除上级补助外市总对每位协理员给予每月1000元的补助。

园区公司工会干部岗位训练率达96%；在“有钱就事”方面，市总工会出台了“进园区”举动经费补助方案，对园区及公司员工之家建造、城镇(街道)工会规范化建造、农民工50人以上的非公公司工会规范化建造、非公公司工会干部薪酬进行补助。非公公司工会干部补助金额为每月100至500元不等。据了解，2016年，市总工会对底层工会组织规范化建造的补助资金为40万元；在“有场合就事”方面，四家园区工会都有办公场合，省级以上园区都将员工之家建造列入方案，高新区树立了2750平方米的“员工之家”，并活跃筹建面积13000平方米的两个综合性员工效劳中心，分宜县方案土地11.73亩建造园区“员工之家”。每家园区都选择有些公司树立了员工之家演示点。

以惠员工为要点，工会普惠作业广受好评

上一年4月12日，江西青春康源集团有限公司工会组织员工们来到市工人文化宫，在作业人员的组织下有序进行体质测验，拉开了新余市员工免费体质测验作业的序幕。市总工管帐划在五年内将全市员工进行悉数测验一遍，所需费用工会筹集处理，一切员工悉数免费参加。

大力推广工会会员普惠作业，让广大员工共享变革展开效果，市总工会工会会员优惠龙卡发行作业。经过结合工会、银行、商户和社会资源为工会会员倾慕创造一张集政府公益优惠、工会会员效劳、银行专属优惠、商家花费于一身的多功能金融IC卡。

市总工会活跃筹集资金，为园区一切艰难员工每人赠送一份价值6.5万元的大病住院自负保证方案，协助艰难员工抵御突患严重疾病所形成的危险。已为全市艰难员工赠送的合作保证方案最高保证金达2千万元。

以促展开为方针，工会“五大效果”成效显着

新余市各工业园区工会以工人先锋号创立为载体，深化展开多种形式的经济技能创新活动，掀起岗位练兵、学技竞技热潮，参加员工超越10万人次，“助力器”效果成效显着。全部展开“劳作关系和谐公司”创立和“三师一室”进园区活动，公司工会“双亮”率达92%，96%以上的公司树立职代会、厂务揭露制度和会员评家机制。“稳定器”效果成效显着；广泛展开以“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”为主要内容的“四送”活动，为艰难员工和艰难学生发放慰劳金和助学金别离达80万元和30万元，协助216名农民工后代处理就近入学疑问。“温暖器”效果成效显着；活跃展开争当“有愿望、有寻求、有爱心、有准则、有担任”为主要内容的争当“五有”员工活动，树立员工书屋23家，藏书10万多册，读书活动包括员工3万多人。各园区和公司展开员工文体活动167场次，建立员工爱好活动小组125个，训练员工3.5万人次。“大学校”效果成效显着；发挥领先榜样演示引领效果，创立劳模创新作业室9个，完结技能发明专利167项，创经济利益2.5亿元，“主力军”效果成效显着。