青海刷墙广告  “我们岗察乡是一个纯牧业乡，牧民党员大众平常以动态放牧为主，活动频频、居无定所，这给全村庄庄党安排带头人后备人才教学训练作业带来了很大的难度。”循化撒拉族自治县岗察乡党委书记才让东智说，“对此，乡党委联系实践开设了‘活动讲堂’，定时到牧民集中放牧区进行‘送学上门’，本年共展开村庄党安排带头人后备人才‘送学式’训练6期48人次。”

“村庄富不富，要害看支部；村子强不强，要看‘领头羊’。”这些年，为进一步加强村庄党安排带头人队伍建设，循化县大力施行村庄党安排带头人培养储藏工程，采纳“遴选培养后备人才+查核断定储藏方针”的办法，着力破解村庄党安排带头人才能弱化、后继乏人等难题，为厚实推动村级换届、脱贫攻坚等要点作业供给刚强安排保证和人才支持。

注重在一线辨认

保证选得“准”

“为切实将政治过硬、才能杰出、大众信赖的优异党员选拔变成村庄党安排带头人后备人才，镇党委联系实践安排村庄年青党员到精准扶贫、集镇归纳整治等要点作业一线效劳，经过实习辨认、遴选18名后备人才。”白庄镇党委书记韩忠国在党建作业专项述职陈述中写道。

县委安排部拟定下发全县村庄党安排带头人培养储藏工程施行方案，清晰遴选后备人才“五有五能”标准和“双推双选”程序，辅导村庄党安排依照1:2的份额，要点从45岁以下、高中以上学历的村庄优异党员中断定党安排带头人后备人才。

各城镇党委坚持标准、严厉程序，精心辅导所辖各村党支部抓实抓细党安排带头人后备人才辨认遴选作业，并对遴选出的304名后备人才树立根底台帐，完善基本信息、实绩档案等详尽资料，实施精细化处理。在此根底上，进一步立异识人选人载体，联系“两学一做”、精准扶贫、要点项目推动等作业，有计划地安排村庄年青党员参加固定党日、坐班作业、村务代办等实习效劳，经过一线调查，做到精准辨认，保证后备人才质量。

采纳多维度培养

保证育得“好”

循化县一直坚持教学与实习相联系，依照“教办法、交使命、压担子、提才能”的思路，“五路出击”狠抓村庄党安排带头人后备人才培养培养。到现在，共展开讲堂训练837人次、实习培养558人次、挂职锻炼430人次、跟班学习389人次、交题历练331人次，后备人才归纳本质得到显着提高。

县委安排部牵头安排纪检、党校、政法等有些骨干树立轮训组，举行后备人才“巡回式”轮训9期。

查汗都斯乡党委在长征成功80周年之际，安排全乡34名后备人才到西路赤军赤色教学实习基地，实地体会长征精神，承受党性教学。

清水乡党委探究树立后备人才上挂“充电”和下派“墩苗”机制，累计安排12名后备人才进乡机关挂职锻炼，展开村级坐班22人次。

文都乡党委每月安排2名后备人才到乡就事大厅跟班学习便民业务处理流程，并参加简略业务处理。

积石镇党委联系黄丰电站、“十里经济带”、河北公路等征地拆迁作业，先后安排18名后备人才领题参加协调效劳、对立调处历练，推进生长成才。

严把查核断定关

保证备得“强”

“方才，村支部书记说我顺畅经过民主测评和方针查核，被断定为党安排带头人要点储藏方针。”道帏藏族乡循哇村后备人才李加才旦兴奋地通知他的父母。与此一起，街子镇党委采纳方针查核与大众评议相联系、定性查核与定量查核相联系的方法，将28名优异后备人才断定为储藏方针。

依照“好中选优、优中选强”的思路，村党安排依据后备人才基本情况，合理断定岗位方针，与后备人才签定《年度方针处理责任书》。一起，树立健全后备人才定时查核、动态处理、说话帮带、民主测评等归纳考评准则，保证后备人才查核断定和培养储藏作业标准科学、有理有据。

尕楞乡党委对于各村党支部实践和党员个体差异，将方针责任书内容分为“共性”和“特性”两个有些，在清晰共性使命的根底上，“因地制宜”拟定特性化方针责任，保证每一名后备人才都能履职尽责、发挥特长，做到人岗相适、量才录用。

2016年，县村庄党安排三级联动，安排各村党安排带头人后备人才，累计展开村党支部书记帮带说话678人次、城镇党委书记和班子成员帮带398人次，并将213名归纳体现杰出、契合作业需要的优异后备人才断定为党安排带头人要点储藏方针，63名作为后备人才持续培养，取消了28名不履职尽责、查核不称职的党安排带头人后备人才资历。

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