青海海西墙体广告  这在盐湖仍是头一遭，它不仅检测着盐湖办理层的才智和胆略，也检测着女工们的才干与魄力。

当太阳褪去最后一轮光环，黑夜再次笼罩大地。盐湖上，胡晓霞再次发动“作业船”。

今晚除了运送矿料，她还要辅导几名新上船的女工，这是一些二十出面的女孩子，由于是首次上夜班，个个兴奋地张大了双眼。

远处码头上的信号灯像点点繁星照耀着察尔汗盐湖。胡晓霞慨叹地说：“当年，咱们刚上船的时分，码头还没装置信号灯，悉数湖面漆黑一片，只能摸黑跋涉。”就像在验证这句话，俄然码头上的信号灯全都平息了，瞬间漆黑一片，年青女工们不由地紧张起来。

胡晓霞平稳地握着方向盘，双眼直视前方，她让女工们回想白天在湖面上见到的标识物，教给她们夜晚剖析航线的办法。在返回采盐船的路上，胡晓霞让女工们翻开手机，借着手机的光源驾驭作业船贴着供矿浮管前行，很快找到了采盐船，原来是电缆爆了形成的暂时停电。

面临突发状况，胡晓霞的镇定、镇定让年青女工们才智了老一辈女工的专业精神，而这绝非偶尔。

2003年，胡晓霞等10人变成青海盐湖工业股份有限公司树立以来榜首批走上作业船的女工。“女性上船了”,这一音讯迅速传播。自1958年中国在青海树立钾肥生产基地以来，还从未有过女工上船的记载，这与在盐湖上作业时刻长、劳动强度大有直接关系。

本来悉数由男人驾驭的作业船现在来了女工，“她们能行吗？”没有任何驾驭经验，悉数从零开端——注意事项、机械原理、驾驭方法容不得一点点误差，师傅的教训逐个铭刻在心。

两个月后，通过一系列严格考核，10名女工悉数顺畅班师。而更大的检测还在等着她们。

盐湖的春天，风沙肆虐。一次，赵梅花驾驭作业船运送物资和设备到采盐船，在咱们装卸货物时，小舟被狂风吹离了采盐船，没有多想，赵梅花跳进了1.5米深的盐湖，在严寒粘稠湿滑的卤水中每跋涉一步都很困难，而赵梅花却一步步前行，硬是在50多米外爬上了正随风飘摇的作业船。

现在榜首批上船的10名女工，或调走、退休，只要胡晓霞、王海荣、李延年、程宏霞、侯金环等5人仍然在据守，她们的生命已然与这片湖水紧紧联系在了一起。25块光卤石盐田，30条作业船，90名女工，通过14年的摸爬滚打，现在钾肥分公司采收车间的作业船已悉数由女工驾驭。

与采盐船直接作业于湖面不一样，作业船更多的是辅佐采盐船的作业——接送工人上下班、协助收拾内务；接送维修人员、运送东西；接送游客、收拾岸边废物……恰是由于有了作业船与采盐船的密切配合，才保证了钾肥采矿作业的顺畅进行。

女性进车间。

这不仅仅沿用了一个常规，在创业实践中，热爱与愿望成果了她们不一样凡俗的人生。

“快，老车间热风炉的烟道又堵了！”话音未落，工段长蛮干贵和几名工人冲上了3楼平台的一个铁架前，蛮干贵最早爬上了足有3层楼高的铁梯。

上下两层的烟道里，每层里边都有四个小巷道，在仅能容身一人的巷道里，他们跪着用钢钎、洋镐敲击附着在烟道上的废弃物。才在烟道里蹲下身子，记者瞬时就感到头顶有一股灼人的热浪，脚底板更是烫得无法支撑悉数身体……

而像这么在高温下整理烟道的作业，均匀每星期都要进行一次。“我带着他们干，能够教他们如安在最省力的状态下非常好地完成作业。”蛮干贵说。

盐湖公司第二届“十大女杰”、省总工会颁发“五一”巾帼标兵、钾肥分公司五星级工段……荣誉见证着蛮干贵迈向前方的每一步。

1994年，22岁的蛮干贵从湖南来到盐湖，一干即是23年，当年与她一起担任司炉工的姐妹现在只剩下她一人。她当司炉工，每小时钾肥最高产值可达300吨，而正常状况下产值仅为50吨；她担任主司炉，不光节省天然气榜首名，并且胛肥的产值也始终是榜首名；她当工段长，带领的工段6个月排行榜首……

学习和研究变成她作业取胜的两大法宝。

2014年中国仅有的两台钾肥烘干设备——德国安德里茨流化床式锅炉在钾肥分公司干包一车间装置。蛮干贵把女儿交给老公，背上行囊住进了车间。

仅凭德国技术员相对简略的讲解，无法搞懂每一个操作关键。天天午饭时刻，她揣上馒头带上安全帽，一个管子一个管子去找，一个阀门一个阀门去对，直到将每个零部件的结构和性能都纯熟于心。设备装置了半年，她就在车间住了半年。现在，这两台机器呈现些小缺点，蛮干贵处理起来称心如意。

在家庭和工作之间，盐湖女工们不得不抛弃许多：蛮干贵夫妇俩都忙，女儿5岁就送进了校园；胡晓霞与当船长的老公一个月见面的时刻不超越5天，孩子1岁多时就交给奶奶照看；采卤四车间桑海静的孩子本年高考，而她半个月才干回一趟家……

盐湖1.7万多名职工中，女职工6534人，占总人数的37%，在生产经营、项目建设、试车试生产、科技研制、根底办理等各个岗位都活跃着她们的身影，她们用据守与执著，向咱们诠释了生命存在的价值和含义。

女性抓办理。

这不仅仅女工本身认识上的改变，更是现代化公司对职工提出的新要求。

“听我的留下跟我好好干，不然走人。”这一度曾是王德英的口头禅。

大嗓门、大双眼、大块头、行走如风的王德英27岁开端在归纳开发分公司圆织车间当班组长，11年来，手下职工从开端的40多名增加到136名。这些职工多数是从各地招来的暂时工，由于没有长时间观念，大多数人是想干就干，想走就走。日子一长，不光迟到早退的人多了，产品质量也开端下降、次品数量剧增……眼看自己带领的班组成了一盘散沙，王德英懵了，“老办法咋就不灵了？”

此刻恰逢公司展开“团队建设”训练，她才知道有一门学问叫“办理”。只顾低头拉车的王德英，开端昂首看路。

没有任何植物成长的盐湖是荒凉而又孤寂的，而盐湖工人的日子和生产环境也极为单调：上班、就餐、睡觉——很多人从前的抱负和热心就在这种循环往复的劳动中被消磨殆尽。

必定要让他们在作业中找到趣味。年青人思想活跃，一经指点立马就活泛起来：自动将公司发放的书本制作成PPT供咱们学习；每月一次的安全、节能、清洁、质量、效率训练，不再是干巴巴地你念我听、你说我记，咱们将这些内容编排成小品、相声、歌曲，乃至还用舞蹈的方式传递出来……

王德英也发现有那么几个人，老是游离于团队以外。了解到本相后，她不禁自责起来：23岁的祁生顺由于患先天性贫血，作业中经常晕倒，怕爸爸妈妈忧虑不敢给家里说；22岁的赵娟爸爸得了胃癌，巨额医疗费像山一样压在一家人的心头……

及时为她们调整作业岗位，积极争取贫穷资金……从前那个说一不二的班组长现在更像个知冷知热的邻家大姐。“不能让她们流汗再流泪，咱们是一个团队，不管掉皮仍是掉肉决不能让她们再掉队！”

……

很少的降雨量、极大的蒸发量，在酷日的曝晒炙烤下，盐湖拒绝了悉数绿色植物的成长，但是恰是这种共同的地理环境却孕育了姿态万千、皎白如雪、莹润似玉的高原盐湖奇迹——盐花。

看着这些美丽的高原“花朵”，让人联想到盐湖女工，她们在十八九岁如花般的年岁，怀揣愿望从祖国的五湖四海来到盐湖。“爱过知情重，醉过知酒浓。”在这片充溢热情与应战的盐田上，她们洒下汗水、流下泪水，开放为经得住风雨，为愿望怒放的“女性花”。

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