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江苏启动“打铁还需自身硬”行动 树立严格自律标杆

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2017年03月14日 09:03 相关案例: 本文标签: 江苏江阴墙体广告

江苏江阴墙体广告  谁来监视纪委,如何处理“灯下黑”?社会公众十分关切。今年起,全省纪检监察系统展开“打铁还需本身硬”专项行动,以更高规范更严纪律请求纪检监察干部,强化自我监视,树立严厉自律的标杆。

3月13日,省纪委召开专项行动发动部署会,同步出台工作计划,掩盖全省6534个纪检监察机构、20654名纪检监察干部。依照“时间表”,今年力争完成“两个明显”目的——全省各级纪委管班子带队伍的义务认识明显强化、纪检监察干部违纪现象得到明显好转;经过3年努力,全省纪检监察干部队伍整体素质得到较大提升。

从严管好本人,

才有底气和自信实行职责

今年全国两会期间,习近平总书记在参与上海代表团审议时强调,全面从严治党永远在路上。要把严的请求落实到党的建立全过程和各方面,在坚持中深化、在深化中坚持,推进全面从严治党向纵深开展。

“总书记的讲话肉体为我们在新形势下坚持全面从严治党,深化推进党风廉政建立和反糜烂斗争提供了重要遵照。纪检机关是党内监视的专责机关,手拿电筒不能只照他人不照本人。”省委常委、省纪委书记蒋卓庆表示,只要从严管好本人,才有底气和自信实行好职责,“在推进全面从严治党的过程中,纪检机关必需把本人摆进去”。

党的十八大以来,全省纪检监察干部认真实行党章赋予的职责,强化监视执纪问责,努力维护良好政治生态,以党风廉政建立和反糜烂斗争的新效果,博得了党委政府和人民大众的信任支持。但是,纪检监察机关不是自然的“保险箱”,纪检监察干部也不具有天生的“免疫力”,违纪违法问题时有发作。

最近4年,江苏立案查处纪检监察干部231人。“固然被查处的只是极少数,但违纪行为所产生的影响和危害远大于普通党员干部。”蒋卓庆指出,信任不能替代监视,纪检监察干部是铁打的打铁人,“铁”和“硬”是必需具备的属性,“要以自我反动的决计、刀刃向内的勇气处理突出问题,让队伍愈加纯真、肌体愈加安康”。

及时启动专项行动,表现了江苏的高度盲目和积极作为——

中央纪委六次全会强调,“打铁还需本身硬”是我们党的庄严承诺,全面从严治党是我们党立下的军令状,要以更高的规范、铁的纪律,建立一支忠实于党、让人民放心的纪检监察队伍。

当前,反糜烂斗争压倒性态势曾经构成,但减少糜烂存量、遏制糜烂增量,全面净化政治生态任务仍然艰巨繁重。从治本为主向标本兼治推进,对纪检监察队伍建立提出新的更高请求。

明年各省市区将全面推进监察体制变革,强化对国度机关和公务人员的全掩盖监视,法律请求愈加严厉,依法监察请求更高,对纪检监察干部队伍是全新的应战和考验。增强队伍本身建立,将为顺利推进这一严重变革做好充沛准备。

盯问题出实招,

既立足治本也强化治标

专项行动启动之前,省纪委停止了深化调研,梳理出纪检监察干部违纪案件的五个特性:散布范围广,违背廉洁、工作和生活纪律占比拟大,“两个义务”落实不力,因从事纪检以外的其他工作违纪受查处的问题较突出,“生活圈”“社交圈”“朋友圈”不洁净问题较突出。

“既有个人客观要素,也有监管不力等客观要素。”省纪委副书记、省监察厅厅长王立平引见,专项行动坚持问题导向,突出务实管用,制定两个层面12条详细措施,“请求他人做到的本人首先做到,请求他人不做的本人坚决不做”。

针对亟待处理的突出问题,落实6项举措,着力打通监视管理全流程,力图一向到底、环环相扣——

首先是摸清状况,树立全省纪检监察系统干部信息管理平台,动态更新,为全掩盖、精密化监视管理打下根底。紧接着,明白严厉准入规范,强化任前廉政调查,树立干部廉政档案,严厉施行义务倒查,坚决避免“带病进岗”“带病选拔”。

在此根底上,理顺监管体制,特别是尽快理顺国有企业、高校纪检监察干部监管体制,全面落实县级纪委提名权,增强对乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记监管。在工作办法上,认真排查权利运转中的廉政风险点,增强流程管理和监视限制。鉴于纪检机关特殊性,明白纪检干部行为禁令,严厉约束日常行为和“八小时”以外活动。

着眼处理面上存在的共性问题,增强6项重点工作,涵盖教育培训、日常监管、制度建立、考核评价、成果运用等方面——

针对干部才能素质,打造“网上省纪委”,健全省市县三级分级培训体系。针对制度建立单薄环节,落实好监视执纪“1+N”制度体系。针对日常管理存在宽松软的现象,展开监视执纪回访和内部专项督查,对纪检监察干部迎风违纪、以权谋私的,坚决清算门户。

针对查处的违纪案件,实行“一案一倡议”,触类旁通、完善制度,并通报曝光构成震慑。针对少数纪检监察干部担当缺乏,完善考核评价机制,评价结果作为职务提升、评先选优的重要根据。

管班子带队伍,

专项行动务必获得实效

“打铁还需本身硬”是一项长期任务,将来几年将持续深化推进。省纪委明白指出,各地各部门要把专项行动作为“管班子带队伍”工程来抓,树立横向到边、纵向到底的义务体系,坚持边整改边稳固、边创新边推行。前不久,省纪委向省国资委党委、省环保厅党组发出监视意见,请求从源头上防备违纪行为发作。“展开专项行动,很重要一个方面就是提升纪检监察干部的政策程度、法规学问和业务才能,愈加精确地把握反糜烂斗争的特性和规律。”驻省国资委纪检组组长沈健生引见,将以廉洁国企建立为引领,注重吸收法律、财务、审计等方面专业人才,加强纪检监察力气。

在13个设区市中,南京率先展开专项行动试点,正在推进廉政风险排查、问题线索梳理、违纪案件查处、内控机制优化、平面监视完善等5项工作。“风险点排查梳理根本完成,仅市纪委监察局机关就梳理出122个,制定防备措施190条。”南京市委常委、市纪委书记沈文祖引见。

“经过深化展开‘找短板、补短板、强短板’活动,理清了监视执纪工作中单薄环节,列出问题清单和改良举措。”宿迁市委常委、市纪委书记李桂琴表示,将不折不扣落实省里12条“规则动作”,并分离宿迁实践展开“自选动作”,愈加科学有效实行职责。

省纪委干部监视管理室主任谢中东引见,将依照分级担任、分类指导准绳,定期评价专项行动施行状况,对措施得力、获得经历的及时肯定,对工作不力、推进迟缓的增强督导,不时加强全省纪检监察干部自我净化、自我完善、自我改造、自我进步才能,打造一支素质过硬、才能过硬、作风过硬的队伍。

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