浙江舟山墙体广告  言语不通无法讲清本身遭遇、惧怕企业发现后报仇、辞退，是很多研修生最终选择忍气吞声的主要缘由。有的研修生好不容易鼓足勇气，却发现维权门槛太高：“在日本请个律师太贵了，20万日元的受理费用就足以让我望而却步。”

而在一个名为“研修生咨询维权”的群里，靠拢了很多中国研修生，这里呈现最多的名字就是“甄凯”。

这位不断在为研修生维权的专家，是当地维权工会的代表，他被来自云南楚雄的研修生小钱形容为“最后一根救命稻草”。近日，钱报记者对他停止了专访。

维权中经常被要挟以至殴打

钱报记者联络上在日本的甄凯时，他正驱车送两位研修生到机场。当天，他协助这两位研修生讨回了血汗钱，然后送研修生去机场回国，这是甄凯十多年来雷打不动的“规则动作”。

今年59岁的他说话中气十足，身兼三个维权工会的工作，忙得像陀螺。

在岐阜，他自掏腰包租了一个三层楼的楼房，一楼办公，二楼休息、吃饭，三楼开拓了6个房间作为避难所，提供应被辞退无处可去的研修生暂时歇脚,这几天，就有12名研修生吃住在这里。

甄凯是北京人，1991年在日本读完大学后，到了一家企业做研修生生活指导员。那时分，中国赴日研修生都是政府部门经过层层挑选、实真实在学习技术的人才。“选拔的都是很优秀的人，我记得当年来的有沈阳电影制片厂的服装设计师、化装师，还有国营大企业的车间主任。”

甄凯回想，那时日本的工资待遇是中国的20倍，有一些中国研修生来了不愿意走，有预谋地失踪。“我印象最深的是有一次，一批研修生期满要送回国，临行前给他们开了个会，开完会就发现两个男生不见了，他们还是干部呢。90多人在大巴上等不到人，翻开他俩遗留的行李箱，里面全是些褴褛。”

甄凯说，转机点发作在1993年。那时，日本成立的‘国际研修协力机构’（JITCO）开端投入运作。“从那时分开端，研修生的概念就从‘技艺学习’彻底变为‘低价劳动力’了。”而随之，五花八门的不公、优待事情在日本各个城市演出。

甄凯走上为研修生维权之路是在2004年，“我大学是学法律的，之前本人开饭店，也在日中友好协会做理事，遇见很多中国研修生被欺负，心里很愤慨。有的工资低于最低工资规范，存折、护照被拘留，有的在建筑工地挨打，还有的工伤之后被辞退。觉得本人除了能为他们翻译，还应该做更多。”甄凯说，本人“好仗义执言”的性格必定他走上这条道路。

为研修生维权13年，甄凯前前后后接手了2800多件案件。曾在甄凯提供的避难处待了7个月的河南研修生小王通知记者：“和甄凯教师同吃同住，常常看见他被企业要挟、辱骂，以至死亡要挟也没少接。”

这份工作值得以命相博吗？甄凯说：“实习生们正是由于长期在这样的压榨下劳动，招致他们不敢站出来对企业的违法行为说‘不’，如今终于有人敢站出来寻求我的协助，假如连我都畏缩了的话，那以后谁还敢站出来跟企业的违法行为作斗争呢？”

在日本30多年，至今没钱买房

各种要挟甄凯没有怕过，但是他惧怕研修生的“反水”。

一些研修生遭到日企的剥削后，向甄凯求助。当甄凯软硬兼施，与其雇主会谈到了最关键的阶段时，这些研修生因被社长收购，得了微薄小利后，玩起了失踪。

“研修生自我把问题放弃，这是我最无法的。”遇到这样的事心寒吗？甄凯说：“一开端总是伤心的，可是后来，考虑替代了伤心，我在想，怎样才干减少这样的事情发作。”

为了维持工会的正常运转，工会会收取协助研修生讨回收入的20%。甄凯的工资，也出自这里。有的案子打上三五年很正常，这期间的费用不少。

甄凯的妻子说：“就是个赔本生意，假如要赚钱的话，他就不会做研修生维权了。”

记者理解到，在日本30多年，甄凯至今没钱买房，住的房子都是租的。

3月7日，甄凯还去了东京的日本参议院反应研修生境遇问题。据理解，由于各方努力，目前日本政府也出台了一些制度维护研修生。譬如研修生在回国时，在机场会有政府人员核实：回国是自愿的吗，还是被雇主强迫？

浙江和山东一样，是赴日研修生比拟多的省份，甄凯和日本律师指宿昭一希望经过钱报通知研修生们：在遇到权益受损时，不要逃避，更不要擅自逃离工作岗位，以至成为黑户，要主动寻求协助。能够向工会、劳动基准监视署、律师、出入境管理局等寻求协助。在寻求协助时，要留意保存证据，包括工资明细单、细致的劳动时间记载单（每天都要有）、录音、照片等。“还是要置信法律。”甄凯说。

起底日本研修生制度

能够说,研修生制度的最大问题，还是日本政府制定了技艺实习生制度招致的，这一制度自身就是一个剥削外国人低价劳动力的制度。明明是引进国外的劳动力，却偏偏要弄一个“研修生”和“技艺实习生”的名义，使得雇佣外国研修生的日本企业和雇主，能够逃避劳动法所规则的企业雇佣义务，比方工伤保险、雇佣保险、男女同工同酬等。

结合国人权组织曾屡次对日本政府提出批判，日本媒体也屡次曝光研修生受优待的情形，以至有劳工团体责备日本政府是变相推行一种奴隶劳动制度，但是这一问题不断得不到合理的处理。

熟习研修生情况的在日华人姜先生指出，即便中国劳动力过剩，日本这种严重进犯研修生权益的制度对中国也是有百害而无一利。

例如，按日本的法律这些人肯定交纳了厚生年金(养老金)的费用，但三年就被日本赶走了，实践上享用不了未来的年金待遇，根本算是白交了。一些研修生并不晓得如何取回交纳的厚生年金，而且即便请求退回，有时也要给行政书士提供昂扬的手续费。

这些人在国外留下的空白，未来只要其母国来承当。日本三五年赶走一些人，同时又会补充新人，也能够这么算账，就是每年有大批外国劳工在白白地为日本严重赤字的年金做奉献。这是赤裸裸的国度剥削，是对人权赤裸裸的损害。所以，日本这个制度设计得很巧妙，益处都是本人的，担负都推给了外国人和外国政府。

姜先生以为，应该把所谓的研修生制度定性为进犯人权，同时理想中四处存在日本劳动法所不能容忍的行为，包括中国研修生在内的外国研修生在日本遭到的压榨太凶猛了。而这些研修生在日期间并没有给中国发明一分钱的税收，只是肥了那些黑中介。

姜先生说，中国如今劳动力并不算充裕，却有大量的年轻壮劳力到日本做苦工，几乎不可思议。这还只是经济账和社会账。假如算上进犯人权带来的政治及心理伤害，那就更得失相当了。那些逾期不归的、伤残的、欠一屁股债的、坐牢的、既没学到技艺又没学会言语的大龄归国者等，都要研修生流入国政府来善后。这个账怎样算都是亏。

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