广西百色墙体广告    减税降费一直是公司关注的焦点。17日，从省人社厅得悉，自2017年1月1日起，赋闲稳妥费率由1.5%降至1%。其间，单位费率由1%降至0.7%，自己费率由0.5%降至0.3%。

山东率先在全国期间性下降赋闲稳妥费率。据了解，山东也是人社部出台《关于期间性下降赋闲稳妥费率有关疑问的告诉》后首个降费率的省份。本次下降赋闲稳妥费率期限执行至2018年4月30日。

省人社厅相关负责人表明，此次期间性下降赋闲稳妥费率，每年可减轻缴费单位担负约50亿元，可减轻自己担负约10亿元。降费方针将推进全省经济发展，坚持作业形势和胡歌安稳。

期间性下降社保费率作业始于上一年3月。李克强总理在清晰提出“让公司多减轻一点担负，让员工多拿一点现金”“期间性地、适当地下调五险一金的缴存份额是能够做的”。

关于赋闲稳妥费率，上一年也清晰提出，总费率在2015年已下降1个百分点基础上，能够期间性降至1%—1.5%，其间自己费率不超越0.5%。本年2月，人社部和财政部发出告诉，清晰能够降至1%，执行至2018年4月30日。在全国层面，人社部副部长张义珍就下降社保费率对公司的减负也作过猜测，赋闲稳妥按各地总费率下降0.5-1个百分点来进行测算，每年可下降公司成本约300亿-600亿元。

对参保员工而言，下降费率是不是影响待遇发放是最关怀的事情。中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全表明，一种稳妥的缴费水平缓待遇水平是挂钩的，有必要留意防备降费率将来不影响劳动者的权益。

对此，张义珍表明，下降社保费率不影响社保待遇，这是国务院清晰要求的，期间性地下降胡歌稳妥费率的条件即是，要保证参保人员的各项胡歌稳妥待遇不下降和待遇准时足额支付。人社部、财政部在其告诉中就清晰提出，各地下降赋闲稳妥费率，要充分考虑赋闲稳妥待遇准时足额发放、进步待遇规范、推进赋闲人员再作业、执行赋闲稳妥稳岗补助方针等要素对基金支付才能的影响。

目前我国赋闲稳妥待遇各地怎么？比如北京，累计缴费时刻1-5年的，赋闲时每月可收取赋闲稳妥1122元。已有省市清晰宣告进步赋闲稳妥待遇的发放规范，如重庆市在2月13日宣告，为惠及全市约4.5万名赋闲人员，该市赋闲稳妥金发放规范由曩昔的805元/月、875元/月的两档规范，统一调整为1050元/月。

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