丽水墙体广告　　又是一年海棠花开，湖畔大学也迎来了第三届学员。

由于入学门槛高，办学方法格外，这所此前较为奥秘、又显得有些孤僻的校园，让不少创业者挤破脑袋想要进入。而旁观者们也很关怀，这所校园究竟啥样，大咖学员们是怎样的一种学习状况，马云马校长的课，又会说些啥？

昨天，记者有幸与这些大咖学员们度过一天，还旁听了马云的第一课。

学员中有生菜大王

还有歌手胡海泉

早上9点，开满海棠的杭州三台山路，喧嚣得让人陶醉。

由马云私人会所“江南会”改建的湖畔大学里，却很热烈。“昨夜睡得好吗？”“我今天早上还去跑了一圈。”新一批学员们早早到了。

虽然都是小有成就的创业者了，面上那振奋劲儿，却像极了等候开学签到的小学生。他们穿戴一致的校服（灰色薄款羊绒西装、白色衬衣，女人则穿小短裙），在第一届、第二届师兄师姐的陪同下，敞开湖畔大学为期三年的学习。

这一届学员人数不少，共44人。湖畔大学教务长曾鸣透露：“第三届在线体系上有1080名合格的申请同学，最终录取了44名，录取率是4.07%，全球竞争最剧烈的斯坦福本科录取率是4.4%。”而前面两期加起来也只要75名学员。

这届学员咖位也不小，包括罗辑思想的罗振宇、明星胡海泉（巨匠文明）、饿了么CEO张旭豪等。要说与从前的差异，这一届学员更多是来自实体。44名学员来自近30个职业领域，只要不到1/3从事纯线上职业。

其间就有一位低沉的生菜大王——浩丰食物的掌门人马铁民。他将生菜做到了极致，研发水平、栽培技能、年出口量均居全国第一，已变成百胜餐饮等20余家世界五百强公司的合作伙伴。国内的肯德基、必胜客餐厅，60%的生菜由他供给哦。

上课要没收手机

正午就在教室门口吃盒饭

上午10:30，授徽仪式开端。44名新学员顺次上台，校长马云亲自为每人戴上校徽。据悉，这个仪式往后将被固定下来，变成湖畔大学的开学传统，往后每年开学仪式，无论是招收几十名仍是几百名学员，都将由校长亲授校徽，以表达寄望和传承之意。

这也是湖畔大学建校以来最敞开的一次开学仪式。上午的仪式、下午的校长第一课都经过网络渠道进行直播。由于湖畔三期学员一起身穿校服露脸，马云表明格外感动，“让这么多公司家穿校服，真的不容易。”

有人会问了，大咖学生的待遇必定不错吧。本来他们也跟一般学生没啥差异。上课前，每个人的手机都要被没收，一致寄存；下课歇息就只要几分钟，没有茶歇；正午饭点了，就直接在教室门口几个人围着桌子吃盒饭。当然，盒饭质量还不错，荤素搭配，还有龙虾。

“这一届学员比咱们老啊！咱们都是‘90后’”记者在午饭后，遇到了正在一旁晒太阳的第二届学员、外婆家掌门人吴国平，他调皮地表明：“你看我多年青。”他眼里的湖畔大学，有内容有活力，“有些我都来不及消化。”

马云亲授创业之道

已计划好美美的退休日子

昨天，记者旁听了马云开讲的第一课。与其说是上课，不如说是授道，干货满满。这一讲，主题是战略。

马云表明，公司战略分两有些，上有些是使命感、愿景、价值观。下有些是安排、人才和KPI（业务查核）。

在马云看来，招人，一定要招对的人，而不是人才越多越好。“就像河里养分过多就会富养分。咱们就曾犯过一个过错。咱们拿到第一笔500万美元的融资时，租了很美的办公楼，请了几个500强公司的高管，成果我发现，波音747的引擎是不能装在迁延机上的。”

而职工的价值观必需求查核，这么才干培育一批风雨同舟的人。真实优秀的职工，都需求自个培育。从直接竞争对手中挖人，就很愚笨，“一流职工你挖不来，挖来的也不是一流职工。公司内部的事，通知你，他不忠；不通知你，不靠谱。”马云表明。

招聘一个人很要害。料取好了，加之训练，就会变成有用的人。“多花点时刻在招人上，这是最大的出资。”马云主张创业者们，招聘人最主要的一点是，找比自个强的，能当自个老板的人。用人要疑，疑人也要用。

别的，公司要有接班人准则。轮岗是接班人准则最好的一点。公司越年青，越好，就越要找接班人。2——3年轮一次岗，“轮岗是为了让他看更多，格式即是轮出来的。不要以为你年青就可以不找接班人。当你老了，接班人要是不可，你也不可了。”

拿详细业务来说，马云主张主要项目，不要派常胜将军去做。输过的人有敬畏之心。“一个成功的人，假如不愿意改动成功形式的话，是很危险的。”

至于奖金，马云以为奖金不该是福利，不应人人都有；股权是对人潜力的出资。

在马云眼里，战略不可能被复制，真实的战略是艺术品。“taobao、天猫、蚂蚁金服，在我眼里是艺术品。”

“我是不愿意死在办公室里的，我要死在沙滩上。”谈及自个的退休计划，马云称现已设计得十分美好。“我的脱离只是时刻问题。有太多好玩的事儿我还没干。曩昔20年太忙了。”他恶作剧地说，与其在脑子模糊的时分被人家轰下来，还不如趁脑子明白的时分脱离。

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