广东清远墙体广告  24日上午，佛冈县委组织部召开全县组织工作会议，会议传达贯彻落实中央、省和市委组织部的有关会议肉体，回忆了2016年佛冈组织工作的展开状况，部署2017年工作。

“全县组工干部要以‘严、勤、细、实’为规范，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风和发奋有为的肉体状态撸起袖子加油干，全力推进佛冈组织工作上新台阶。”县委常委、组织部部长石尚明说。

扎实展开“两学一做”全面提升基层组织建立

石尚明引见，一年来，县委组织部紧紧盘绕谐和推进“四个全面”战略规划，突收工作重点，强化义务担当，扎实展开“两学一做”深化党内教育，实在增强指导班子和干部队伍建立，全面提升基层组织建立程度，营造引才聚才用才的良好环境，从严从实增强组织部门本身建立，各项工作展开行之有效。

扎实展开“两学一做”深化党内教育。深化展开“千名干部讲党课”活动，其中县委书记率先到联络挂点村讲授“两学一做”专题党课。全县各级党组织书记共举行党课1036场，构成了千人讲、万人听党课的良好气氛。分离留念建党95周年，对15个先进基层党组织、20名优秀共产党员、15名优秀党务工作者予以惩处，为“两学一做”学习教育营造良好气氛。边学边改，查找问题1363件，及时处理问题1302件。

全面提升基层组织建立程度。施行村级组织建立“三大工程”和“红色能人”工程，增强村级党员干部队伍建立。其中，“青苗培育”工程在全市推行。目前肯定党组织书记后备干部共310多人，其中女性44人；后备干部840多人，其中女性187人。抓好基层党组织建立。打造了16个乡村基层效劳型党组织示范点，整理转化7个脆弱松散村（社区）党组织。投入资金600多万元，有序推进各镇村（社区）公共效劳站建立；抓好基层管理，全县党员干部共走访大众8.3万户，搜集问题、倡议1762个，已处理1668个。

营造引才聚才用才良好环境。强化机制，优化吸收人才环境，突出重点，抓好严重人才工程。2016年“驿站+智库”人才工程，胜利申请到广东省“扬帆方案”县级人才项目，佛冈乡村医生培育项目入选了市第四批“起航方案”人才项目；成立“驿站+智库”人才工程项目推进组，增强本地人才需求调研，逐渐树立佛冈智库，应用驿站平台展开高层次人才交流活动。

6月中旬前完成村级换届将建立人才驿站效劳中心

石尚明引见，今年将从六个方面做好2017年组织工作。

“加强政治认识、大局认识、中心认识、看齐认识，盲目在思想上政治上行动上同党中央坚持高度分歧。”石尚明指出，分离佛冈组织工作实践来说，就是做好今年的组织工作，抓住关键、重点发力为确保佛冈全面如期建成小康社会，立足“一心三城”新定位提供刚强的组织和人才保证。

加快推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持全掩盖、常态化、重创新、务实效，以“两学一做”为根本内容，以“三会一课”为根本制度，以党支部为根本单位，以处理问题、发挥作用为根本目的，构成制度机制，推进学习教育融入日常、抓在经常。

精准科学选好用好管好干部。要选准用好干部。坚持经常性、近间隔、有准绳地接触干部，全方位、多角度、平面式调查干部，实在做到考实察准，全面识人。要抓早抓小抓经常，运用好考核、审计、信访、双核对等成果，多做咬耳扯袖工作，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时停止提示、函询、诫勉，让红红脸、出出汗成为常态。

抓好基层党建工作。村级“两委”换届是今年全县基层党建最重要的工作，依照在全市组织部长会议上的通知，6月中旬前必需全面完成村级换届工作。村级换届常常矛盾易发多发，要展开换届前摸底调查、矛盾隐患集中化解和“听民意、促换届”主题式调研活动，组织展开非户籍常住人口及党员参与村级“两委”选举试点，选优配强村级“两委”班子特别是党组织书记，坚持书记、主任“一肩挑”和班子成员穿插任职，采取措施实在保证村级“两委”换届风清气正。要把从严整治“村霸”“蝇贪”现象作为增强乡村党建的重要内容，严惩各种违纪违法行为，坚决维护农民大众合法权益，加强大众的取得感和对党组织的信任度，平稳有序推进换届选举工作，确保不发作严重群体性事情。

深化推进人才强县工作。借助省“扬帆方案”、市“起航方案”，推进重点地域、五大支柱产业依据开展需求筹划和施行人才工程。加快人才驿站全面创立，建立驿站效劳中心，发挥人才驿站柔性引才聚才中枢作用。

扎实推进组织部门本身建立。展开“严、勤、细、实”专题活动，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、打造一流组工团队的重要载体。丰厚机关文体活动，增强组工干部的沟通与联络，动态更新组工文化宣传廊和支部宣传栏，确保专题活动获得实效。