宁夏石嘴山墙体广告发布    对干部严管善待、树风清气正形象，是“功夫在税外”的内在请求。为此，该局制定了机关例会制度、作风纪律督察方法等相关制度5项；展开“大学习、大练兵、大比武”活动，全年共举行各类培训班102期，参与培训人数共4937人次；注重选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部，真正使干部想干事有时机，能干事有岗位、干成事有位置，选拔、交流任用了26名副科级指导干部。运用干部“梯次化管理”之“死水”，浇灌了每位干部之希望和激情，使干部个人开展同地税事业开展严密相连、“同呼吸共命运”。

“以前在一个岗位工作十几年以至一辈子，如今可不一样了，岗位调整后，有才能有激情的青年干部得到了选拔运用，大家都憋足了劲准备大干一场。”从市局机关选拔为惠农区地税局纪检组长的刘晋武说。

“税外功”的表现，不只仅是“税内功”各项制度树立、业务才能的提升，更多的是卓有成效的日常标准的严厉落实，以及良好形象的展现。严厉落实好周例会、月讲评、双月汇报、季度收入剖析会等制度，实在做到有方案、有布置、有部署、有落实、有催促，有整改；展开了“传承好家风好家训”、道德模范、技术能手评选等活动；在全市“两学一做”学习教育电视学问竞赛中获得了一等奖。

经过对机关、各分局各项工作指标化、明细化，明白任务分工，明晰工作职责，各项重点工作得到了有效落实，极大地提升了效能建立。2016年，石嘴山地税绩效管理考评排名全区地税地市第二名。为了鼓励干部集体荣誉感，五一前夕，集中惩处了18名“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”以及优秀共产党员；春节和“七一”前夕，该局班子成员率领机关有关人员先后走访地税系统艰难职工、党员、老干部68名；认真落实脱贫攻坚行动方案，赞助平罗县红崖乡红瑞村燕宝小学43名学生，落实帮扶资金2.65万元。

“引导干部坚决克制贪欲心理、幸运心理、失衡心理，进一步加强廉洁从税认识微风险防备认识，筑牢拒腐防变防线。”该局党组书记、局长王嘉栋引见，应用办税效劳厅电子屏、公开栏、公众媒体普遍宣传廉洁自律规章制度、管理制度规则、业务流程等，营造良好的税收法治环境。树立健全信访告发注销和督办制度，拓宽告发投诉渠道。

“每年都要将执法督察、审计中发现的问题及时反应给基层执法单位，把自治区党委巡视组和税务总局督查反应等问题作为整改重点，制定实在可行的整改计划，列出义务部门、义务人和完成时限，及时上报自查整改落实状况。”该局纪检组长郭跃新说，对存在的执法事项展开针对性的自查内审，将执法过失率、问题整改率列入绩效考核停止评选。

最近该局一位科级干部违背廉洁纪律，应用职务上的便利为别人谋取利益并收受财物，市纪委给予开除党籍处分，其涉嫌立功问题司法机关依法处置。这一案件惹起地税系统干部深入深思：地税干部身处敏感地带，更要以身作则，要带头做到廉洁自律，不碰廉政“高压线”。

为此，该局对落实中央“八项规则”和自治区若干规则及一把手“五不直管”等制度状况增强了检查，对5名干部呈现的违纪违法行为，特地召开党员大会停止了通报。2016年市局直属征收管理局党总支被自治区党委授予“全区先进基层党组织”荣誉称号。

“税务干部一定要‘内强素质，外树形象”，视形象如生命，认真履职，实在处理队伍成员不作为、慢作为、乱作风等问题，根绝关系税、人情税、以税谋私、钱税买卖等不法行为，保卫税源，才不愧为新时期税官的义务担当，才不孤负国度和人民的信托。”地税干部纷繁表示。