浙江义乌墙体广告  4月17日晚，浙江召开第16次全省县(市、区)委书记工作交流视频会议，各地的县(市、区)委书记再次经过视频和省委书记面对面。

把全省一切的县(市、区)委书记召集在晚上开会，是浙江的创新之举。从2013年7月起，每季度一次，曾经开到了第16次。

这一场场“夜会”，有什么微妙?对一县乃至一省的工作推进，又起到了什么作用?一同来看看这些书记们收获了什么。

打擂 干部们“都被赶飞起来了”

杭州市西湖区委书记章根明至今记得当时接到通知要在第二次县(市、区)委书记交流会上发言的情形，那时他还在长兴任县委书记。“我很冲动，我的整个团队都很振奋。”恰逢浙江提出打造“狮子型”干部不久，章根明盘绕“努力让长兴干部热起来干起来比起来”做了6分钟汇报，“主题正好是大家关注的热点，很想发言，也很有话说。”

纵观这16次“夜考”，虽然主题各异，但都聚焦中央和省委、省政府中心工作。换言之，“考题”都是县(市、区)委书记需求率领干部大众做好的经济社会开展重点工作。

“交流会是对每个县(市、区)工作的展现和鼓励。”章根明说，交流会外表上看只是一次会议，但关于各位“一把手”来说，却是不同寻常的“考试”，丝毫不敢怠慢。有时分本人是场上的“考生”：是骡子是马，拉出来遛遛，工作干得怎样，如今都来说说看；有时分又是场下的“观众”：他们干得怎样?我干得好不好?同样的事情，为什么他比我干得更出色?为什么我不能跟他们一样干?

说白了，关于县(市、区)委书记们来说，这就是一场“较劲”。今年以来，曾经有7位新任县(市、区)委书记登台发言，一位还未发言的县(市、区)委书记坦言，“固然发言的是县委书记，但代表一个县的工作，县四套班子的同志都很看重。”

台州市委常委、临海市委书记蔡永波履新后就和他的团队疾速进入“赶考”状态，到任后第一仗就是披挂上阵“治危拆违”，“集中行动日”一天拆了46.4万平方米。组合拳拆出了开展大空间，在第十五次县(市、区)委书记交流会上，他的发言就是盘绕“勇夺开展全年红”这一主题。

冲动之余，蔡永波感到压力很大，生怕本人现场没把当地的工作汇报好。没想到，真正的压力反而在发言完毕后——每一次完毕，都是新的开端，永远不能有懈怠的时分。

有的县委书记在发言时说，如今的干部“都被赶飞起来了”，真的太形象了。

对标 讲政治不是一句口号

把全省一切的县(市、区)委书记集中起来应用晚上时间开会，是浙江的创新之举，方式新，内容更新。省委对各位发言者的请求是：说真话。

早在省委决议召开工作交流会之初，省委书记夏宝龙就为县(市、区)委书记们鼓劲：“讲五六分钟真话，比讲一大堆没有用的‘正确的话’更有意义。要敢讲、真讲，不要怕讲错!”而每次发言终了，省委书记都停止现场点评。这样“一竿子插到底”的方式，让省委书记、县(市、区)委书记和基层干部交流工作，分享心得，更直接，也更有效。就连省委书记夏宝龙本人都说，这是全省的大聚会，很多人都盼着这一天，大家的心情都很昂扬，交流会也越开越好。

好，是交流学习得好，也是工作推进得好，更是县(市、区)委书记和干部队伍政治认识、大局认识、中心认识、看齐认识明显加强的好。

长兴县委书记周卫兵在交流会发言中提到一面锦旗。那是浙能长广集团煤山小区老职工特地送来的。

长兴以治污水为切入点，对具有8个小区17000多名居民的长广区块停止根底设备大改造。过去几年，由于社区截污纳管和雨污分流等一系列措施没有跟上，居民意见较大。这一次，党员干部深化社区调研访谈，提出特地的整改意见，将矛盾化解在了一线。最终，不只有效改善小区环境，也有效促进了干群关系。

“这面锦旗就在通知我们，讲政治不是一句口号，县级的工作常常会遇到矛盾，关键时辰我们要冲锋在前，担当克难。”周卫兵慨叹。而这样的阅历，也让他自信心满满，“在乡村生活污水管理上，我们有自信心做到建立质量全国一流、长效运维全国一流。”

想来，这正是省委召开交流会的初衷：县委书记主政一方，岗位重要，义务严重，必需以担当肉体守牢阵地。要做“狮子型”干部，当“战士”，不当“绅士”。面对重担和考验，要勇于担当、冲锋在前；面对矛盾和问题，要知难而进、克难攻坚；面对艰难和应战，要百折不挠、愈战愈勇。

碰撞  寻觅破解难题的钥匙

谈工作、谈领会、谈缺乏。这4年来的每一次交流会，主题都跟本年度的经济社会开展大局和全省重点工作严密分离，正是希望经过搭建“头脑风暴”平台，让各地的理论与心得不时汇集，碰撞出创新的火花。毫不夸大地说，每次工作交流都是一堂顺应引领新常态的案例教学，让市县班子践行五大开展理念的才能不时进步。

海盐县委书记沈晓红不断记得交流会带给本人的两次“恍然大悟”。

“第一次是滨江辨别享了本人产业招商的经历心得，让我们看到了海盐工业强县的新途径；第二次是浦阳江治水的经历，让我们有了整治‘低小散’企业的自信心和决计。”沈晓红通知记者，那两次交流会完毕后，她都是立刻与两地的相关部门获得联络，带队取经。回来之后，海盐立足开展现状和比拟优势，分离区域开展规划，编制三次产业链招商图谱，锁定产业龙头企业和优质项目停止精准招商。实行招商选资“一把手”工程，招商选资完成了“多点开花”，治水拆违也获得了长足停顿。

“我代表‘开化战区’向‘司令部’报告。”2016年7月，开化县委书记项瑞良的收场白，曾引发全场会意大笑。在金华市副市长、东阳市委书记黄敏看来，这个比喻最是生动不过，“我的团长我的团，我们就是在省委率领下，克难攻坚，一往无前。”他说，交流会营造了全省上下的比学气氛，一样的工作，各地各有特征、各有所长，每一次都有触动，每一次都有启示。

发言的书记们妙语连珠，常常引发屏幕两端的共鸣；一个个成果案例令人眼前一亮，为之一振，找到了破解开展难题的钥匙。当然，也只要他们本人晓得，这些令人会意一笑的表达，都是从理论中来的心得——只要干得漂亮，才干博得认可。场上6分钟，场下数年功。

赛马  狮子型干部不时涌现

凭实打实工作博得亮相，用硬碰硬实绩说话。对每一位参会者来说，晒的是各项重点工作落实效果，比的是干部的精气神。经过交流会这个平台，越来越多的基层“狮子型”干部开端进入组织视野。近年来，许多县(市、区)委书记都得到了选拔重用，对其中表现特别突出的干部，更是将他们放到重要岗位。

省委组织部有关担任人通知记者，每次交流会发言人选确实定，都坚持“以实干论英雄”，多维度剖析研判，全方位综合比选，在很大水平上激起了书记们的干事创业热情。去年4月，交流会增加了各县(市、区)委书记自荐环节，结果有75位书记毛遂自荐，争取发言。

据不完整统计，截至本次县(市、区)换届完毕，累计已有181人次县(市、区)委书记发言“赶考”；其中，发言最多的讲了4次。

不只如此，省委还旗帜鲜明地支持和维护担当者，给那些工作认真担任、受了冤枉和误解的干部打气撑腰。

“坚持好干部的规范，在理论中培育和选拔那些在艰难矛盾面前勇于担责、开辟场面行之有效的‘狮子型’干部，这是省委的明白请求，也是今后不变的工作导向。”省委组织部有关担任人说，有了这样明晰的规范，县(市、区)委书记交流会，一定会常开常新。

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