山西墙体广告价格国有公司负责人年薪有多少，有没有在别的单位领工资？这些信息，一直以来鲜有国企主意向社会揭露。近期多家省属国企一改常态在官方网站的告诉公告栏中，均披露了公司高管的薪酬状况。

5月10日，江南都市报全媒体记者从江西省国资委得悉，我省近来出台《关于推动省出资监管公司信息揭露的指导定见》，（下称《定见》）明确请求省属国企负责人薪酬水平、首要人事变动等信息均要揭露。今年在有些有上市公司的集团公司试点，2019年全面推行。

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高管之间年薪距离不大 高温补贴烤火费也晒出江西省出资集团公司4月28日发布公司负责人2015年度薪酬状况的公告,共有15名高管的薪酬揭露。其间，总经理、党委书记姚迪明的年薪最高，其2015年度从公司取得的税前酬劳及福利性待遇算计59.5万元；别的高管年薪均在40万元以上。

此外，江西省高速公路出资集团出资有限职责公司、江西省建材集团公司、江西省水利出资集团有限公司等省属国企也先后披露了公司负责人2015年度薪酬状况。

记者注意到，这些国企高管的年薪距离并不大，从董事长、总经理，到副总经理、财务总监、法务总监、总经济师、总工程师，再到总经理助理等，年薪均在40万元以上，最高的有60万元。

值得一提的是，这些国企晒出的公司高管年薪非常具体，不仅有应付薪酬，还包含社会保险、公司年金、补充医疗保险及住宅公积金的单位交纳（存）总额等。甚至在需求阐明的事项一栏中，别的钱银性收入包含高温补贴、烤火费等也列在其间。同时，对是不是在股东单位或别的关联方收取薪酬、在股东单位或别的关联方收取的税前薪酬总额等信息，也进行了揭露。

江西省水利出资集团有限公司公告显现，该公司7名高管2015年度薪酬别的钱银性收入为高温补贴160元/月（发放4个月）、烤火费80元/月（发放3个月），合计880元/年。

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今年在有些公司试点 未按规则揭露要追责

省国资委有关人士表明，树立省出资监管公司信息揭露职责制，今年在有些公司试点，2019年在省出资监管公司全面推行信息揭露作业；到2020年，省出资监管公司信息揭露准则系统和作业体系机制基本健全。

《定见》列出了最少12项需求揭露的内容。包含：工商注册登记等公司基本信息；公司治理及办理架构、公司负责人薪酬水平、首要人事变动及首要人事岗位招聘状况；公司首要财务状况和运营效果、国有资本保值增值状况；公司严峻改制重组成果；经过产权商场转让公司产权和公司增资等信息；有关部门依法请求揭露的监督查看疑问整改状况、严峻突发事件事态开展和应急处置状况；公司实行社会职责状况等等。

《定见》着重，对不实行自动揭露职责或未按规则进行揭露的，严厉批评、揭露通报；对招摇撞骗、隐瞒实情、诈骗大众，造成严峻社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并依法追究有关单位和人员职责。