广东云浮墙体广告    尽管移民方针趋紧，但新西兰还有一个只要我国人才干享受到的特别移民类签证，5月17日，新西兰华人社区服务中心(华社服)联合各界，把这些“冷知识”介绍给华人企业主。

移民新政后，雇主招人看这些

新西兰移民局的移民司理和移民官参加了这次会谈，为本地雇主在招人方面提供帮助。

4月新西兰移民局出台了技术移民新政，从8月份开端，48859纽币的年薪就会变成移民硬指标。别的，技术性工签划很也许会被分为高中低三等，低一级作业签证将不能担保爱人和孩子。

而这些变化或将影响到将来雇主的招人状况。对此，移民官为雇主也许面对的疑问提出了一些主张和帮助。

雇主需求进行劳动力商场评价

现在新西兰有两种技术缺少名单，分别是长时间技术缺少和短期技术缺少。移民官Jassie Zhao跟现场的雇主解释道，“假如你雇佣的职位不在其间一种名单内，那么就需求进行劳动力商场评价。”

据移民司理说，劳动力商场评价(Labour Market Test, LMT)的最新叫法为skill match report。LMT的主要功用是测试雇主是不是真实地企图雇佣新西兰人。一般来说，LMT需求完成3个过程：

在大型的报纸或网站上刊登此职位的招聘广告

和猎头公司签订合同

和作业与收入局联络

对此要求，现场有雇主立刻就提出疑问，是不是一定要三个过程悉数走完？移民官解释道，“实际操作来说，你提交的材料越具体越全面，相关部分在批阅的时分就越快，经过的几率也就越大。”

中餐厨师等特别人才最长可以请求3年作业签证新西兰和我国在2008年签署了自在贸易协定，在此协议下，产生了两种适用于新西兰雇主短期地雇佣我国籍职工的签证种类：

第一类，China Special Work Category 我国特别人才此种签证类型答应雇主雇佣特别工种人才最长至3年，包含中医医生、中餐厨师、中文老师或中文导游。

第二类，China Skilled Workers Category 我国技术人才此外，在同一时间内可多至1000个具有缺少工种作业经验和学历的我国籍人才，享有长至三年的工签。

因而，雇主如果需求接收这类人才，雇员可以经过该类签证来新西兰作业。

怎么查看雇员是不是不合法作业？

雇主也会忧虑，怎么防止招到不合法职工？新西兰移民官员主张雇主用移民局推出的在线体系VisaView，这是为新西兰雇主设计的全新查询功用，可以用来帮忙雇主查看非新西兰公民的职工是不是可以合法作业。