重庆巫溪墙体广告  今（16）日，上游新闻-重庆晨报记者从重庆市社保局了解到，近来重庆市统计局发布了2017年社会稳妥工作中适用的上年度乡镇经济单位在岗员工平均薪酬（简称“员工平均薪酬”）为67386元/年（5616元/月），重庆2017年社保缴费基数上下限也随之调整，市民社保待遇有没有上涨，市社保局做出了解读。

据重庆市人力社保局介绍，跟着重庆市上年度员工平均薪酬进步，多项社保待遇和员工平均薪酬也一起上涨，触及有关待遇享用的参保人都将获益。具体来说，随用人单位参与员工五险的：月缴费基数上限为16847元，下限为3370元；以自己身份参与员工养老稳妥的：月缴费基数上限为5616元，下限为3370元。

具体来看，终究哪些待遇涨了？

养老稳妥：

退休根本养老待遇进步

2017年度契合收取养老金条件的退休人员，在计发根本养老金时，将用新发布的2016年度重庆员工平均薪酬作为核算参数之一。

根本养老金受自己缴费年限长短、缴费基数凹凸、自己账户累积额等要素影响，在其他要素不变的情况下，退休时上年度的“员工平均薪酬”越高，核算出的养老待遇越高。

市社保局提示：本年已处理退休并收取养老金的退休员工，社保部门将运用新发布的员工平均薪酬从头核定根本养老金，补发金额将发放到养老金账户中，无需再到社保局处理有关手续。

医疗稳妥：

随单位参保的在职员工医保自己账户划入基数

随单位参保的在职员工医保自己帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为16847元，基数下限上调为3370元。

例如：龙哥，46岁，随单位参与员工医保，上一年和本年他都依照基数下限参保，他的医保自己账户统筹划入金额将添加约9.8元/月；若都按基数上限参保，将添加约48.9元/月。

市社保局提示：这并不意味着每一个参保的在职员工都将进步自己账户统筹划入金额，具体情况要根据自己缴费薪酬来看，不一样年纪按不一样比例核算。

赋闲稳妥：

收取赋闲金时期 赋闲稳妥基金代缴根本医保费

收取赋闲稳妥金的人员，在2017年度收取赋闲稳妥待遇时期，由赋闲稳妥基金代缴的根本医保费，调增约29元/月。

代缴的医保费，由赋闲稳妥经办机构以上年度员工平均薪酬的60%为基数交纳，包括单位和自己应缴有些，自己不缴费。

市社保局提示：收取赋闲金时期的参保人，其每个月医保自己账户统筹划入金额，也将随员工平均薪酬进步而添加。

生孩子稳妥工伤稳妥：

多项有关待遇随之添加

生孩子补贴、工伤员工免除劳动联系一次性抵偿、工亡丧葬补助金等多项待遇，也和员工平均薪酬或缴费基数息息有关。

市社保局提示：员工平均薪酬或自己缴费基数上下限进步，有关待遇也将随之添加。

参保缴费：

自己参保需留足1-6月差额资金

在参保缴费方面，市社保局提醒，新的员工平均薪酬发布后，各参保单位在7月处理当月社保费用交纳时将依照新核定的金额交纳，还应补、退收1-6月的社保缴费差额。

对自己身份参保人，也将按新核定的金额扣缴，在约好的代扣代缴帐户中，另需留足1-6月的养老稳妥费差额资金。