江津墙体广告　　初见蒋红梅时，她正忙碌于办公室各种资料整理和工作接洽中。今年47岁的蒋红梅，是中交二航局第二工程有限公司质量检测所副所长和高级检测师。工作26年来，她潜心钻研检测技术，拥有高超的检测水平。同时，她还勇于传承，乐于带徒，为交通建设行业培养许多优秀的女职工。

1991年，刚从学校里毕业的蒋红梅就被分到了一线项目上担任质检工人。20岁出头的她正是爱美的年纪，却要每天和钢筋、水泥打交道。“交通建设行业常被认为是男职工的天下，女职工在这个行业里竞争压力很大。”面对一线艰苦的工作环境和强大的竞争压力，蒋红梅下定决心要练就过硬的检测技术。在师傅的指导和自己的刻苦学习下，她通过了国家多项材料检测工程师考试，并在多个刊物发表技术论文，先后主持了重庆市码头、桥梁及滨江路的试验检测工作，成为质检所里的骨干人员。

“质检工作对我而言，不只是一份职业，更是一种责任。”蒋红梅在担任江苏崇启长江公路大桥试验室负责人期间，遇上恶劣气候和施工进度不及预期等问题。如果在施工时使用常规的高性能混凝土，将无法按时完成施工任务。为此，她带领试验团队，通过材料优选，技术攻关，得出超强高性能海工混凝土的配合比。该配合比的运用，使工程提前57天完成全部安装任务，直接节约费用300余万元。

近年来，随着国家基础设施建设市场的不断升温，企业业务量剧增，使质量检测所面临极大的挑战。这让蒋红梅意识到，如果想跟上社会发展，必须加大对团队的培养。

蒋红梅带领的质检团队主要从事各种细致的检测工作。团队里33名专业技术及管理人员，女员工就有16位，“这在交通建设行业里是很高的占比。”

“社会现在进步很快，对企业的技术团队要求很高，自己的技术水平越高，吃的亏就越少。”蒋红梅表示，这里的“自己”代表她也代表整个团队。在团队培养过程中，蒋红梅引导团队通过“走出去”的方式学习新方法和管理经验。并在团队的日常学习和工作中采取“新老结合，党群结合”的方式，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题。

私下里，她还组织团队中的女职工积极开展科研课题研究，不断提升技术水平。通过蒋红梅和员工的共同努力，检测团队成为了一支素质高、专业能力过硬的技术队伍。蒋红梅和团队的研究还分别获得了国家专利。质检所的年产值从2004年的70余万元发展到2013年的3150多万元。

蒋红梅坦言，虽然试验检测工作又脏又累，但她们从不抱怨，很多优秀女职工在这个团队里都得了到很好的发展，行业里也把她们称作“巾帼团队”。

目前这支“巾帼团队”已成为企业中不可或缺的骨干队伍，而团队所在的中交二航局第二工程有限公司检测所，是西南地区唯一一家水运甲级资质工程试验检测单位，并在2013年荣获重庆“五一巾帼标兵岗”称号，服务能力受到公司和社会各界的一致好评。

作为2017年重庆五一劳动奖章、重庆五一巾帼奖章两项殊荣的获得者，蒋红梅用自己的努力与实践谱写着当代劳模的时代精神。“我的青春都留在了这里，我要让自己的青春常驻，唯一的方法就是让质量检测所变得更好。”蒋红梅说，重庆市交通建设行业女职工约占行业里职工总数的25%，“我很骄傲是其中一员”。

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