四川自贡墙体广告  2017年6月23日下午，富顺县商场监管局安排展开了中层干部职位竞聘上岗讲演，20位契合条件的年轻干部积极参加。全部竞聘进程局纪委依照“全程跟踪监督，严厉操作程序，确保公平竞赛”的整体请求，严把“三道关口”，全程参加监督，让竞赛在阳光下进行，确保任人唯贤、德才兼备。

严把计划拟定关。建立局中层干部竞赛上岗作业领导小组及其单位，对中层干部竞赛上岗作业进行全程担任，拟定《中层干部选拔实施计划》，充沛论证，确保公平、公平。依据选拔实施计划，本次竞聘上岗竞选职位为5至10个，采取自愿报名和安排引荐方法；并格外约请县委安排部、县人社局、县直机关工委等领导构成5人评委进行现场评分，竞聘讲演选用100分制，其中评委占30%，民主测评占30%，局领导评分占40%，最终依据竞聘和考察状况研究决定公示拟任人员名单。

严把资历检查关。局纪纪委依照中层干部任职资历条件，对参加竞赛上岗人员进行严厉的资历检查，并粘贴公示，承受群众监督。

严把决议计划监督关。局纪检组全程参加计划审定、资历检查、讲演辩论、民主测评、党组测评、公示等决议计划环节，确保了竞赛上岗作业公平、揭露、通明，选拔出真实德才兼备的中层干部。本次选拔出来的干部，局党委将依据作业的需求，按干部管理权限统一安排到局机关股室队所副股（所）长岗位任职，补充的新鲜血液必将进一步推动商场监管各项作业，激起广阔干部职工求真务实、积极进取、勇于创新的作业热心，有力推进干部队伍建设科学化、规范化。

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