重庆黔江墙体广告  找作业、招人才，最怕的是什么？是暗箱操作！而重庆人力资源工业园勤修公正、公正“双截棍”功夫，将人力资源效劳不公不正一脚踢开。用政府公信力保驾护航的重庆人力资源效劳工业园将向一切不揭露、不通明的竞赛大声说：“靠边站！”

工业园姓“公”不姓“私”

保护职业公正竞赛

重庆GDP增加接连11个季度领跑全国，经济的腾飞离不开智力的支持，有关数据显现，重庆现在具有人力资源公司仅1000余家，产量仅200亿元，这与“重庆速度”极不和谐的背面，是人力资源效劳工业开展首要关键，重庆人力资源效劳工业园在此时代背景下应运而生。

“区别于一般工业园，重庆人力资源效劳工业园承载着市人社体系强壮的公共效劳功能，尤其是作业、社保、训练人才等，这都与用人单位招工及事务开展息息有关。”重庆人力资源效劳工业园运营管理有限公司有关负责人说，重庆人力资源效劳工业园是人社部与市政府共建的国家级工业园，具有杰出的政府公信力和效劳诺言，姓“公”而不姓“私”，“咱们将供给一个公正公正、标准有序的商场环境，保证招工过程中各个环节的通明和公正。”该负责人泄漏，人社局的劳作保证监察大队、商场处、劳作保证裁定院等法律组织都将入驻工业园，给工业园的公信力“保驾护航”，“人社局有责任和责任保护职业的公正竞赛，防止公司寻求利益最大化而致使的不标准做法，特别是在政府采购公共效劳时更要天公地道，这些法律组织的入驻可以十分好地效劳群众。”

为了防备于未然，工业园还建立了园区投诉机制，有劳作胶葛时，可以在工业园的官网和人社局有关的官方投诉途径进行反应，有关法律部分将会在第一时间处理投诉者的疑问。

公信力变生产力

园区成公司呼喊大“卖点”

“咱们公司就在人社部、重庆市共建的国家级人力资源效劳工业园，稳妥得很！”每次出去洽谈事务时，重庆红海人力资源管理有限公司总司理娄心静都会对客户着重，他们的作业地址就在人力资源效劳工业园里，工业园似乎成了一张“名片”，也成为洽谈事务的一大“卖点”。

“客户会增加对公司的信任，跑得了和尚跑不了庙，政府是最大的担保单位。”娄心静说，这么会有利于事务的拓宽，特别是外地公司来渝要迅速翻开商场比较难，工业园即是他们的担保、他们的家，“背靠大树好乘凉”。

而工业园现在的业态散布也十分合理，首要集中在招聘、猎头、训练、劳务外包、劳务派遣、薪酬规划、测评及人事代理等方面，入驻公司可以满意公司对不一样层次人才的招聘需求。一方面能满意公司急需人才的需求，园区猎头集合基地的创造将为公司处理高层次人才招聘难题；另一方面满意公司作业方面的需求，园区人力资源效劳全工业链的完善，将处理公司“用工难、招工难”等扎手疑问。

设置入园门槛

创造人力资源效劳公司高手团队

优异而有诺言的公司是赢得信任的首要因素之一。重庆工业园依托其层级优势、区域优势、开展优势、方针优势、效劳优势，对全国甚至全球的公司都具有强壮的吸引力。但想要入驻工业园并非易事。

“高标准、严要求是工业园的基本条件，一起联系科学的设置条件，现在现已集合了60多家国内外优异人力资源效劳公司。”工业园管理公司有关负责人介绍，这其间，市外公司数量占40%，5家中外合资公司，2家公司进入国际100强名单，10家公司获得驰名、著名商标，15家公司荣获全国或省市诚信演示人力资源效劳组织称谓，20多家经营收入在1亿元以上，公司的品牌影响力、成绩实力都是职业俊彦。

本年2月初，上海优尔蓝信息科技股份有限公司重庆分公司成功入驻工业园，公司姚司理说：“工业园集合了许多的同行高手，大家在一起学习交流的时机比较多，上星期五我刚参加了园区组织的信产公司HR联谊会，这类型会议每个月都会举办，一方面推进咱们自身的交流学习，另一方面咱们有更多时机和客户触摸交流，给咱们供给更多时机，利于拓宽事务。”姚司理十分看好公司在重庆的开展。

重视感爱、亲情化管理效劳

园区公司迅速开展

要让落户公司留得住，开展得好，工业园也煞费苦心，从细节做起，实施的“一站式”效劳，从对公司的调查接待、看房选房、签订协议、办理手续、交房接房、物业效劳、实现优惠方针等多方面供给标准、迅速、快捷优异的效劳作业。

园区对入驻公司还有亲情关心实施办法，定时组织活动、爱好组让园区职工可以放松身心，一起还营建公司友感爱，优尔蓝姚司理说：“工业园的作业人员常常和咱们交流入驻后的许多疑问，帮忙处理咱们的艰难，每次节假日还会带着礼品过来慰问咱们，端午节他们还给咱们送来了粽子，这种人文关心让咱们感受很交心。”

而园区在功能配套方面也全方位满意落户公司的需求：54间训练教室、7500余平方米的人才展厅、可包容千人一起进餐的职工食堂、1800余停车位、交通接驳车、运动体育场、超市、洗车场等一应俱全，让公司能把园区当成“家”。

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