浙江墙体广告施工  上个月，国务院作业厅发布了第二批群众创业万众立异演示基地名单。杭州经济技术开发区榜上有名，变成全国45家区域演示基地之一，也是杭州当选的第二家区域演示基地。

收下这块含金量十足的“国字号”，杭州经开区除了高兴，更多了一份职责和担任。其时，杭州经开区有关负责人承受采访时表明：“成功当选仅仅开端，后期实质性建造才是要害，不孤负各方的信赖，咱们的各项作业需要及时跟上。”

这不，好消息传来：为推进群众创业万众立异，7月15日，《杭州经济技术开发区对于群众创业推进作业的施行定见》（以下简称新《定见》）正式施行。

要来下沙创业的小伙伴们，你们的“红包”变大了。记者看到，本次出台的新《定见》包含了四大类共18条方针，涉及面很广、力度很大，一口气给创业者们发出了一大拨“福利"，每一条都是真金白银的实惠。

那么，新《定见》里都藏着哪些“新福利”？相较于以往方针，新《定见》有哪些新意呢？本报特带着大家去找一下。

更给力

最高无偿资金补助，从20万升至100万

为留人才、引项目、鼓舞群众创业，新《定见》将无偿赞助的最高额度从20万升至100万。

新《定见》第3条“创业项目赞助”中提及：在开发区新兴办生物医药、高端配备制作、新一代信息技术、新能源新材料、现代服务业、文明创意等契合产业展开导向的公司，经评审，给予2—100万元的项目无偿赞助。

本来，在2009年1月1日就施行的《杭州经济技术开发区推进大学生创业、实训和作业施行办法（试行）》，就已经有无偿赞助创业项目的条款。仅仅，其时规则的赞助最高额度为20万元。

也即是说，只需创业项目好就能拿到一笔不小的赞助金，无偿资金补助从20万蹿到100万，实实在在帮你处理有好项目，但没有创业资金这个大难题。

可以说，这次杭州经开区对创业者无偿赞助力度之大，在杭州市也归于抢先。

更优惠

房租补助，从3年延至4到5年

对有技术、有创意、有成绩的群众创业公司，杭州经开区给予的优惠也晋级了。

新《定见》第6条“坚持扶优扶强”中提及：群众创业公司3年内年销售收入到达100万（含）至500万元（不含）、股动作业10至30人的，添加1年作业场地房钱补助期和半年贷款利息补助期。年销售收入到达500万元以上、股动作业30人以上的，添加2年作业场地房钱补助期和2年贷款利息补助期。对取得500万及以上风险投资的，添加2年作业场地房钱补助期。

对于作业场地房钱补助年限，杭州市的规则是3年，杭州经开区本来规则也是3年。

但新《定见》施行后，部分在杭州经开区的创业公司收取房租补助的年限延伸。比方，年销售收入达100万至500万元的公司，添加1年补助。也即是说，补助从本来的3年延伸到4年。

别的，公司做得好，还有进一步的支撑。比方，公司年销售收入到达500万元以上、股动作业30人以上的，或取得500万元以上风投的，杭州经开区将对其添加2年的作业场地房钱补助期和2年的贷款利息补助期。也即是说，补助从本来的3年延伸到5年。

更立异

千万元创业教学训练基金，行将建立开启

杭州经开区是省内最大的大学城。14所高校内不只有具有立异精神的大学生，还有具有专业知识的教师；不只要鼓舞大学生创业，也要鼓舞有经历的高校教师辅导大学生创业。

新《定见》第9条“加强创业教学”中就提及：建立1000万元的开发区创业教学训练基金……支撑公司、高校及社会训练组织创立创业教学训练基地，经确定，给予开发区创业教学训练基地20万元奖赏。加强创业教学导师队伍建造，对开发区延聘的创业导师并按规则履行教学计划的，给予每年1-3万元的作业补助。展开创业精品教学课程评选，对列入开发区创业教学课程精品库的，给予最高5万元的一次性奖赏。

这是一条十分具有杭州经开区特征的条款。

据杭州经开区人社局有关作业人员介绍，开发区将经过引入培养专业的财政、税务、法务、商务、人事代理及行政等中介服务组织，或约请创业成功人士、高校教师，采取线上线下、理论联系实践的教学形式，对群众创业公司进行体系全部的创业教学和创业服务，加快创业生长脚步。

将来，在下沙创业，创业者将不必“单打独斗”，杭州经开区政府出钱出力搭好渠道，帮创业者培养人才。本次建立的1000万元的创业教学训练基金，主要用于训练基地建造、创业课程开发、师资队伍建造、立异创业人才培养、创业载体活动建造等。

此外，假如你是应届毕业生，也怕“没有作业经历”这一条被公司拒之门外，别忧虑，杭州经开区为你解忧。依据新《定见》内容，杭州经开区的公司假如招聘应届毕业生来公司上班，公司每年能拿到最高5万元的补助。也即是说，杭州经开区的公司每新选用一名高校应届毕业生，或许经开区户籍的挂号赋闲人员、作业困难人员、乡镇改行复退武士并接连交纳社会保险12个月以上的，下沙将给予公司1000元/人的补助，每年补助总额不超过5万元。

更务实

有一门好手工，也能拿到现金奖赏

除了以上几点，新《定见》还有不少给力的方针。比方，对技术型人才给予奖赏。

新《定见》注重引入高技术人才，对区内公司当年引入中华技术大奖、钱江技术大奖和同工种全国、省技术能手、浙江金蓝领称号者、杭州市首席技师、市级以上技术大赛前5名等（含同等），给予2至100万元的引才奖赏，并落实户口迁入、后代入学等方针。

新《定见》还致力于培养下沙工匠——对经确定的区级技术大师作业室，给予5—10万元的建造经费赞助。对评为开发区首席技师的，给予2万元的一次性奖赏。对评为开发区金牌工人的，给予500元/月作业补助，补助期限2年。

浅显地解释一下这条新政，即是假如你有一门好手工，也能拿到现金奖赏。

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