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湖北监利墙体广告 “重过闾门万事非，同来何事不同归”。在党的十九大行将召开之际，监利县委组织部以展开“整县推进”促进基层党建全面进步、全面过硬和村范围调整变革之机，进一步增强机关作风建立，进步政治站位、落实工作职责、构成工作合力，经过狠抓四项措施使组织工作呈现新气候、组工干部呈现新生机。
抓作风建立，使机关变标准。作风问题关系整个单位的形象。组织部进一步转变机关作风，增强干部的思想教育，充沛应用月度工作例会和“每月开讲”等方式，组织大家学习《条例》和《原则》、参与廉政学问测试，学习《党章》、《中国共产党巡视工作条例》、《中共湖北省委关于学习贯彻党的十八届六中全会肉体深化推进全面从严治党的决议》以及“纲要”来标准人；学习“公仆”形象和《关于展开向陈文秀同志学习活动的决议》等，以满腔热情的工作鼓舞人。为传承红色文化、培育红色基因、加强红色记忆，部机关组织干部到红色反动首府周老嘴镇参与集中警示教育活动，认真践行“两学一做”活动；组织展开第十八个党风廉政建立宣传教育活动、参观县看守所反腐倡廉警示教育基地，从而清扫了思想灰尘、停止了“党性体检”。同时，自8月份开端不断到今年底，连续在五个月的“党员活动日”活动中鼎力展开“五破五立，解放思想”转变作风大讨论活动，树立争先认识、创新认识、资本认识、义务认识和大局认识，树立了正气、传送了正能量，为加快监利全面复兴，为荆州“争当多级开展排头兵”和湖北“建成支点、走在前列”作出了应有的奉献。经过一系列的活动展开，使机关变得愈加标准。
抓队伍建立，使干部变精干。内强素质、外树形象，把勇于担当、勇于担责，有事业心、义务感，能干事、干成事的主干选拨担任中层干部。“流水不腐，户枢不蠹”。为进一步激起干部工作激情，将工作才能强、政治素质好的同志及时交流外出任职，在全县范围内遴选并补充机关工作人员，为部机关注入了新颖血液，做到了进出畅通、张弛有度。同时，将几位干部及时选拔到科室担任人的位置，给他们压担子，激起了其内生动力，从而使干部队伍变得愈加精干。
抓工作落实，使工作变高效。组织部机关在抓工作落实上历来闻风而动，“立刻办”，做到“事不过日、文不过夜”。少说多干、真抓实干、埋头苦干，做到了务实重行。工作有分有合，上下联动、层层合成。人人担当作为，实行指导总揽全局，各科室分工抓的工作格局。“世上事在局外呼吁谈论，总归无益，须躬身入局，挺膺担任，乃有成事之可冀”。在严重事项面前，组工干部个个是把“好手”。为积极稳妥推进村范围调整变革工作，指挥部快速行动，工作做到锦上添花，一日一通报、一周一小结，不定时督办抽查、不定时约谈后进，针对局部敏感工作，还准备了应急预案。从召开发动会到根本工作完成，前后仅仅一个多月的时间，就胜利将638个村减少到323个村，减少了315个村，精简率达49.4%，局部乡镇还超额完成了工作任务。这次变革工作固然任务重、难度大，但是力度绝后、效果明显，得到了干部大众的不断好评。事实证明，组工人可以握紧拳头、靶心向外、增加合力，使工作愈加高效运转。
抓学习宣传，使氛围变浓重。为了营造风清气正干事的良好环境、树立高昂向上发奋有为的工作行标，组织部门请求从抓学习做起，及时给干部充电、强化本身建立、进步业务学问和理论程度。“腹有诗书气自华”。“玉不啄，不成器；人不学，不晓得”。组工干部依据本人的岗位请求和本身实践，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不只做到了纯熟控制本科室的业务技艺，而且还请求广而专，举一反三控制其他科室的日常工作技艺，经过学习，真正成为多面手，克制“身手恐慌”。同时，部机关还应用党员活动日和“每月开讲”等平台，积极组织大家学习组工系统的好人好事和先进经历，加大宣传力度自上而下构成浓重的气氛。
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