安徽墙体广告　科技型中小企业承当着创新创业的双重担务，是推进“双创”的重要力气。如何从研发支持、平台孵化、股权融资、人才支撑等方面晋级效劳，满足科技型中小企业开展的新需求，推进“双创”进入高质量开展阶段？近日，记者就此问题停止了深化采访。

产学研脱节、科技成果转化率不高，如何经过技术改造领跑产业？

——科技创新是“双创”晋级的源动力，唯有在原始创新上抢占制高点，才干从“跟跑者”成为“领跑者”

推进“双创”上程度的关键就是进步“双创”科技含量，促进硬科技创业、高科技创业和新技术创业。

“‘全息时期’人机交互在空气中就能完成。我们研发的DCT-Plate完成了真正的全息，可将画面直接呈如今空气中，完成人与画面直接交互，不需求任何介质，且成像为实像。 ”日前在合肥市高新区创新产业园，安徽东超科技有限公司董事长韩东成娓娓道来，带着记者走进一个超乎想象的神奇世界。

韩东成固然还是中国科技大学一名研讨生，但今年已是他创业的第三个年头。韩东成通知记者，2016年，他便开端和同窗创业做等效负折射率光学平板的研发，历经无数次失败后，去年底终于攻克技术难关，东超科技成为国内首家完成DCT-Plate技术新资料的研发与构造性重组的企业，目前正在申请国际专利，估计今年七八月份完成量产。

创新不是关起门搞研讨，科技成果只要与产业开展、市场需求分离，才干真正完成创新价值和创新驱动开展。但是，长期以来，科研与市场、产业脱节，科技成果转化率不高的问题客观存在，使得打通整个产业链构成产业闭环，成为“双创”企业亟待处理的难题。

4月2日，在滁州市腰铺工业园格锐矿业有限义务公司的产品展厅，总经办主任舒鼎澜指着两个装满白色粉末的玻璃瓶对记者说：“一只瓶子里面的云母粉是提纯到50%的产品，主要应用于涂料，每吨价值2000元至5000元。另一只瓶子里面的云母粉是我们攻克技术难关，提纯到0.5%的产品，主要应用于化装品范畴，一吨价值8万元。 ”

价值从几千元至8万元，提纯100倍，消费周期从2天到20天，应用范畴从涂料到化装品、电子、汽车内饰，这是一场企业转型晋级战，更是一趟企业埋首于中心技术的旅程。往常，格锐曾经走在国内行业的技术前沿，跃升为国内云母行业销量、技术、市场占有率均是第一的领军企业。

“云母粉的众多应用范畴中，径厚比是一个重要参数，它的大小影响光的反射，进而影响产品亮度。径厚比丈量是个全球性难题。 ”技术部经理朱朋利拿起一块云母矿石为记者引见。

“云母行业国内研讨的不多，大局部高校、科研院所的科研成果与企业需求匹配度不高。 ”舒鼎澜通知记者，由于企业研发处于“无人区”，为寻觅适宜的协作同伴，企业走了很多弯路。他们先后挑选和接触了全国相关范畴的二三十所高校和科研院所，最终在去年与武汉理工大学协作树立了博士后工作站。

“传统模具开发周期长，投入大，开发一个模具要投入几十万元，实验耗时至少需求3个月。而如今经过启迪之星孵化器提供的仿真平台停止模仿开发，最快两三天就能完成，不只研发本钱大幅减少，而且实验准确度更高。 ”安徽鲲鹏配备模具制造有限公司是滁州一家家电配备企业，技术中心部长段宗军引见，模具开发不断是企业的重要业务，以往经过物理实验费时费力，如今依托孵化器提供的创新效劳平台，企业研发之路事半功倍。

段宗军所说的启迪之星是清华科技园旗下一家专业孵化器，累计孵化企业超越5000家。滁州启迪之星科技企业孵化器有限公司总经理张思煜引见，孵化器经过“孵化效劳+创业培训+天使投资+开放平台”的培育方式，为企业提供研发、融资、培训、财务、法务等全方位的一站式创业效劳。

非度信息技术有限公司是合肥高新软件园内一家创业公司，谈到入驻创业园带来的福利，公司总经理姚国龙深有感触。

“入驻创业园，房租比外面写字楼廉价一半，一年下来能省20多万元。 ”姚国龙通知记者，他从2008年开端创业，见证了创业环境的宏大变化。相比以前写字楼创业置之不理，如今不再是“一个人的战役”。随处可见的创业园、孵化器、众创空间，为创业者提供了全方位的创业效劳和资源对接。

随着“双创”的蓬勃开展，各类低本钱、便利化、全要素的创业效劳平台蓬勃开展，发挥着越来越重要的作用。截至2017年底，我省已累计建立省级以上科技企业孵化器136家、技术转移效劳机构48家、众创空间218家，集聚3万多名创客入驻创新创业。

“众创空间、孵化器、加速器、科技园区这样一种创业孵化链条，在推进科技成果转化、创新人才培育、创业资本和产业交融开展的过程中发挥了重要作用，成为推进创新创业的重要平台。 ”安徽中安创谷科技园有限公司参与兴办多个众创空间，该公司董事长谢海以为，随着“双创”的深化开展，创业项目的数量和质量都有了很大提升，同时也对众创空间的孵化才能提出了更高请求。“面对创业需求的晋级，创业平台和创业效劳也亟待晋级。如何进步创业效劳才能，营造良好的创新创业生态，创业平台由数量扩张向高质量开展转变是关键。 ”

众所周知，盈利形式不明晰不断是众创空间开展的瓶颈。 “差不多95%的众创空间靠房租收入和政府补贴度日。”安徽五福投资管理有限公司副总经理任心合以为，当前，众创空间开展中盈利形式含糊、效劳才能缺乏等问题，成为限制其开展的短板。将来，众创空间不能仅仅当“二房东”，而是要靠效劳驱动开展，在某个范畴精耕细作，朝愈加专业化方向开展。

轻资产、融资难，如何取得资本喜爱？

——开展创投等股权融资，进步资本配置效率，推进技术与资本深度交融“产品当时正处于从小试到量产的关键阶段，急需资金推进。 ”去年，还在校读研的韩东成颇为融资犯愁。像很多科技型创业企业一样，东超科技属于轻资产公司，没有固定资产作为抵押，难以取得银行贷款，融资难成为企业开展的拦路虎。

对接了几家投资机构后，由于项目的优越性，企业很快遭到风投喜爱。经过深思熟虑，他们选择了合肥高新投。 “高新投给我们8000万元的估值，800万元天使轮融资，承诺公司5年后能够回购80%的股权。而其他投资机构都请求签署对赌协议，这关于我们技术型创业企业来说风险太大，更希望引入良性的资本接入。 ”韩东成说。

“资本市场呈现双向选择，资本寻觅优质项目，项目也在选择资本，企业选择资本时看重的不只是高估值，还有包括政策资源、市场资源、供给链资源以及投后的管理效劳资源等资源对接才能。 ”合肥高新集团董事长蔡霞引见，合肥高新集团共参与设立基金22支，累计投资企业218家，投资企业具有各类专利3000多项。近年来在全省率先设立天使投资基金、种子基金，截至目前共投资106家企业，累计投资额13.42亿元，大局部投向了科技型初创企业。

“以前经过专项基金帮扶企业，资金运用效率不高；如今创投等股权融资开展起来，资本配置的效率大大进步。 ”安徽省创业投资有限公司副总经理黄劲松表示，近几年我省创投市场呈现迸发式增长，创业投资与科技创业互相促进，关于缓解创业企业融资难、促进产业开展起到显著作用。

合肥中科自动控制系统有限公司是一家专注无人驾驶技术研发的科技企业。企业担任人黄学艺通知记者，无人驾驶研发很烧钱，特别在实验测试阶段，需求大量路测积聚数据，研发投入很大。由于目前无人驾驶属于新兴范畴，市场还处于培育阶段，缺乏产业引导资金支持，企业只能寄希望于投资机构。“我们参与过一些创业大赛，遭到了很多风投的关注，但是接触了之后都不了了之。究其缘由在于很多投资机构以为，我们还处在产业化初期，没投产、无订单。 ”在黄学艺看来，风投更喜爱中后端的项目。

“‘双创’晋级还需求资本认同。 ”谢海以为，政府应该引导投资资本流向早期创业项目，让资本市场更关注早期创业企业；进一步扩展创业投资、天使投资税收优惠范围，激起创业投资新动力；同时，吸收更多创新创业人才汇集，经过人才、技术、资本等各类创新要素高效配置和有效集成，推进技术与资本深度交融。

人才短缺、创新才能不强，如何补齐人才短板？

——借智登高，引智开展，不求一切、但求所用，精心编织高端人才网“前几年刚入职的员工工资只要两三千元，如今工资要四五千元，工作两三年后要涨到9000元到1万元。 ”在姚国龙看来，人力资源本钱不时上涨，成为创业企业面临的突出问题。即使如此，基层员工的流失率还居高不下。招聘100名员工，一年下来，只剩下五六十人，第二年后可能只剩下二三十人。

对创业平台而言，人才瓶颈同样是行业痛点。合肥高新产业投资有限公司总经理陈婧莹说，为满足企业多样化的效劳需求，“双创”效劳人员应该是个“万事通”角色，对税务、法务、政府政策等都要有所理解，需求专业分组和范畴深耕，目前没有任何一所高校设置的专业能满足这一点。“双创”要进入高质量开展阶段，人才无疑是最中心的要素。为破解人才短缺、创新才能不强这个“双创”企业普遍面临的难题，许多企业强化了人才引进。

在舒鼎澜的办公桌上摆着一个水晶奖杯，镌刻着过去一年为公司做出突出奉献的优秀部门和优秀员工名单。

“这是公司鼓励员工积极性和发明性的一种方法，采用公开透明的评优评先机制，选出每一期的‘黄埔生’。 ”舒鼎澜表示，企业不时优化绩效鼓励机制，把利润分红经过制度化方式肯定下来，鼓励员工创先争优。

任彬彬是格锐矿业一名销售工程师，作为2017年度优秀员工，他的名字也镌刻在水晶奖杯上。最近，他在和江苏一家企业接洽时，凭着出色的专业才能，敏锐地协助客户发掘产品的潜在价值，博得了客户赞誉。他通知记者，往常的销售人员不再是卖产品那么简单，还要控制一定的消费技术学问，对新产品和市场新需求有敏锐的把握，可以给客户提供专业化的合理倡议。

借智登高，引智开展。安徽省安瑞机电科技有限公司是一家特地从事智能交通产品的研发作产企业，曾屡次在创业大赛获奖。董事长李超通知记者，之所以获得这么多成果，得益于企业强大的创新型人才梯队，“我们以中国科技大学、安徽大学为依托，构成了涵盖美国、新加坡等海内外高端人才的‘人才网’。同时，约请有相关研发经历的高端人才作为企业的技术参谋，积极参与技术交流研讨会，瞄准市场前沿搞创新研发”。

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