湖北墙体广告　今天，听了大家的发言后，我分离本人工作阅历，写了20点领会和心得，和大家来谈一谈。

1、勤学习与考虑

学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤考虑。要学习书本学问，更要向社会学，向理论学，向大众学。不论是干小事还是大事，不论与什么人打交道，都能够学到本人身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才干完善本人的思想，增长本人的才干，进步本人的工作才能和办法。博士假如让农民喜欢你了，那你就取得了双博士学位，否则永远只是一个博士。

2、行动胜于一切

理想是彼岸，理想是此岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。艰难再多不要紧，处理一个就少一个。只要行动了才有胜利的可能性，才会日渐鹤立鸡群。一时没完整想分明，也要先干，在干中不时调整修整本人的想法。假如等到你全部想分明了再行动，时机早失去了。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

3、顺应环境才干改动环境

不论遇到任何艰难、任何人，都不要埋怨。假如你埋怨环境不好，埋怨哪个指导、哪个主任不好打交道，没有给本人太多时机，你就要开端深思本人，或许是本人出了问题。想要有所作为，首先要增强本身修炼，改动本人，完善自我，从而去顺应环境，改动环境。

要靠聪慧博得与你意见相左的人的支持，擅长团结一切与你意见不分歧的人，为干事创业营造有利的环境。

4、激情是永久的资源

遇到艰难，千万不要无精打采，有了懒散心情，想胜利就很难。对任何事情都要坚持激情，有激情才可能有想法，有动力，有发明性，有作为。

5、把工作当事业来做

只要把工作当事业做，才会有激情，才干取得好的结果。把事业当工作做，那么获得的成果就会很普通。对每项工作要高规范请求，当做事业的一局部，这样才干越做越有滋味，才觉得有成就感。你老对付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难获得成就。

再小的事，只需你把它当作事业来做，一定能找到觉得，一定能找到胜利的喜悦。

6、办法从理论中来

本领是在理论中练出来的。大家积聚了很多学问，工作办法从哪里来？本领从哪里来？从理论当中来。要大胆地去理论，才干把我们的学问转换成才能，否则我们永远只是有学问的人，不是一个有才能的人。我们有很多初中生指导博士，为什么初中生指导博士？初中生理论学问固然不多，但是他理论才能很强。

我们读了书，积聚了学问，只标明本人具有势能，要把势能在理论中转换成动能，这样我们的本领就大了。我历来主张，读书与不读书有很大的差异。读了书，又练出本领，那么你的本领比没读书练出来的本领要大得多，理性得多，科学得多，可以可持续开展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本领。

7、置信本人

自信心是胜利的肉体动力。任何时分都要置信，你有才能处理问题，只需去理论一定能做成。不要老想着人家比本人强大，遇到艰难就没有行进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它处理掉。你处理不了，他人也不一定能处理得了，所以我们要勇于处理艰难。

随着你们工作时间增加，阅历增长，遇到的事情多了后，你们一定会领会到这一点：我置信我能处理，我置信能做得更好。这种自信心很重要，这是我们的肉体动力和自信心。但自信不能自傲，更不能自狂。

8、谦逊为上

越有本领越要谦逊，越谦逊，你就越有本领。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时分，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能嗤之以鼻。都由着本人的性格和脾气来，这样不行。能够提批判意见，能够讨论问题，能够争论，但不能伤害人家的人格。你们当了指导能够批判下级，你当了下级，能够给指导提意见，但都不要伤人格。我以为，伤人家的人格是不文化的表现。襟怀大小决议事业的大小。

永远把本人放低点，他人就会把你看高点。宽容他人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

9、擅长倾听他人

要擅长倾听他人的想法，找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去迎合他人。要和他人打交道、沟通，要学会擅长协作。

我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，协作肉体不够强，你想你的，我想我的。我们要突破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二”，至少“大于一”。一定要在工作中养成倾听他人、与人协作的习气。

10、先予，才有得

舍得，是不以得去舍，是一种人生境地。什么叫功利，就是为了得才去舍。不以得而舍，你才干取得更大的成果。乐于助人者得人助，擅长贡献者得众人，才干得到更多人的反对。遇事多从他人的利益动身着想，这样更有利于达成你的目的。

比方我们为企业效劳，你不效劳好企业，开发区怎样能开展？它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。

11、搞管理是门高超艺术

搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到指导和管理岗位上，你就是全能型的，不能由于本人不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才干顺应管理这个岗位，否则干不好。这种才能包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。

12、没有效劳认识，就不要当公务员

公务员就是效劳员。没有效劳认识的人就不能当公务员，即便当了，也不能成为一个称职的公务员。假如没有效劳认识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种效劳认识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么范畴的工作都不可能取得真正的胜利。积极效劳，不只是公务员的应失职责，也常常是事业胜利者与失败者的不同之处。

还有一点，工作中我们要坚持“4个大众认识”，即要有大众观念、大众立场、大众感情、维护大众利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要记得。没有大众观念不可能效劳大众、维护大众利益，所以希望大家做到。

13、永远的悲观主义是一辈子的幸福

以后在工作中，不可能总是好事多磨，我们碰到的艰难和问题会更多。坚持悲观主义，你会活得有滋有味，哪怕遇到艰难，你也会很刚强、很悲观。我们要学会提得起放得下。

14、时期培养英雄 时期培养人才

我们如今这个时期很好，这个时期给你提供了很好的平台，你能不能成为人才，关键在于本人。一定要在这个时期中练就成大才。这次我们招聘，精挑细选，从全国知名高校选拔，目的就是让大家成为栋梁之才。

15、一直将批判当财富

不论是指导批判还是同事批判，还是外人批判，都要深思、反省本人。假如没人批判你，你就不晓得本人存在哪些问题。批判是财富，本人的问题，他人帮你剪了一刀，把问题暴显露来，要感激人家，再来认真深思本人、提升本人。心理上一定要承受批判。批判得对，必需有则改之，即便批判得不对，也无则加勉。

16、担当是有作为的根本质量

大事小事都要勇于担当，推脱义务者，绝对不可能成大事。同事之间，指导布置工作，本人不要推，主动扛下来，指导看到你扛着，就以为你是好同志。批判也是一样的，大事你要扛得起，勇于上；批判你也要扛得住，不能一批判你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推脱义务。勇于担当是多方面的，勇于担当是有作为的根本质量，大担当才有大作为。

17、擅长抓主要矛盾

抓住主要矛盾，才干使你的工作朝着一个正确的方向开展。要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有心旷神怡的美好篇章。假如没有，那这首曲子是不胜利的。

所以我主张大家多读一下毛主席的《理论论》、《矛盾论》，这是两篇很好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就控制了工作办法。

18、宏观与微观

不谋全局者，缺乏以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑明晰。同时，能把详细工作做好、详细工作方向把握对的人，他的宏观思想一定是明晰的。我们不能被详细的事务缠住了思想，但我们常常会被动地成为这种人，被详细的事务所折磨、纠结住，一直走不出来。时间长了，人的思想就遭到局限。所以宏观问题上头脑要明晰，微观问题上要兢兢业业。说得好，干得要更好。思想要上去，事情要落得了地。

在工作中，我不同意把主动权交给外脑。一个胜利有作为的人一定是将方向盘控制在本人手上。假如你对事物没有本人的认识，总是依托别人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研讨，控制其规律，不请求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，详细的再找专家来论证。战略靠本人，技术层面找专家停止论证。

19、本人观赏过程，指导只需结果

完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给本人去观赏，指导永远只需你通知一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经历的时分再认真谈详细的过程。

20、擅长做团结的工作

要团结上级、同事和下级。团结是一种才能，一种质量，一种襟怀，一种聪慧。在工作中，事情做不好就推脱义务，以为本人都是正确的，这是十分错误的做法。

要与指导处置好上下关系，即便指导苛刻一点，也要团结指导，这不是通知你迎奉拍马，而是要擅长团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。

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