云南墙体广告  5月21日，昭通市昭阳区城市管理综合执法局太平执法大队三中队队员施某，驾驶执法摩托车在昭通大道上违法运载二中队队员单某（女）、张某、刘某3人，造成不良社会影响，损害城市管理工作人员形象。5月23日，云南省昭通市政府新闻办公室官微发布，涉事4名城管开除，并对5名相关部门责任人给予处罚。

执法者驾驶执法车辆违规上道自然不对，不仅不安全，而且有损执法者和执法单位的形象，这样的城管“飙车门”照片刷爆微信朋友圈后，引发社会舆论关注，有网友甚至直接在照片上配文热讽：我是城管我怕谁，昭阳城管最牛！可是，如此直接开除人，妥当吗？

城管“飙车门”背后问题值得追问：一则，缘何四名执法人员乘一辆执法摩托车？仅是法纪意识不强吗，还是执法车辆配备不够？二则，违法驾驶上路，是公干还是去办私事？三则，对涉事人员进行开除处理，是否依法依规进行？

据媒体报道，当事城管队员称：5月21日下午下班时间，从执勤点赶往城管局食堂就餐，两地间相距数公里路程，因城管队车辆有限，走路又不太现实，最终只能选择挤乘一辆摩托车前往。此情况是否属实，涉事城管单位不能回避。倘若是事实，显然是单位管理存在的问题，是在让城管队员“背锅”。

城管“飙车门”损坏政府形象不假，且造成了不良的社会影响，但是对涉事人员的处理也须依法依规进行。比如，一方面对交通违法行为，应由交警们依法依规处理；另一方面对涉事人员的开除处理，也应拿出适用性条款。仅因造成了不良影响，就给予开除处理，一则难以让当事人服气，二则也有应付舆论之嫌。

此外，涉事单位也应深刻剖析此类问题的深层次原因，更须加强改进。比如，加强执法队员的管理和相关法律法规培训，改进工作作风，提升管理水平，优化执法车辆配置，做好执法人员后勤保障等等。这远远比处理人乃至急于应付舆论更凸显重要。如此，也才能锻造一支人民群众满意的执法队伍。

这样的事件也给执法者以警示。在人人都是“摄像头”的当下，人人又都是监督员，不仅监督执法者执法行为，更监督着执法人员八小时之外的一举一动。故此，公职人员当时刻要求自己，在法律框架内行事。惟其此，才是对自己的保护，也是对所在单位的负责，更是对法律威严的最好呵护。因此，后来者理当警醒。