我国之声《新闻纵横》报导，记者查询发现，商场的火爆导致月嫂职业良莠不齐，交一两千块钱，训练7到10天，拿着训练中心颁布的各种五花八门的证书，就能够出师接单。(央广网4月1日)“新妈妈经验不足，老爸爸妈妈照料不方便”“二胎方针全面放开后，商场需求量大”“日子条件好了，寻求更高的护理标准”……这些主观或客观原因，让月嫂职业反常火爆。然而，在利益的驱使下，或当需求大于供应时，难免会呈现以次充好、鱼龙混杂的乱象，其间，低含金量的“速生月嫂”，值得我们重视和阻止。
所谓的“速生月嫂”，就是指那些在训练组织经过几天“包装”后上岗的月嫂。这些“速生月嫂”多是挣钱心切，含金量低，“性价比不高”，不但会打乱正常的商场秩序，甚至还会给婴儿和产妇形成危害。所以，“速生月嫂”要不得。
众所周知，月嫂首要担任照料新生儿及产妇，不同于一般的家政护理员，一位合格的月嫂要能够及时处理新生儿及产妇生理上或许呈现的各种情况，一起还要具备养分调配、心思引导等各方面的常识。而“速生月嫂”很难，或者说底子不或许，在短短的几天内，掌握这些专业常识和技术。尽管，2016年2月，《家政效劳母婴日子护理效劳质量标准》正式实施，这一标准对母婴日子护理效劳质量和家政效劳组织划分进行了标准与界定，特别是将母婴日子护理效劳分为六级，其间一星级为最低等级，金牌级为最高等级。可是因为这个标准并非强制性标准，实际训练中，谁是金牌、谁为一星也就由训练组织说了算。所以，月嫂职业的乱象屡禁不止，滥竽充数的现象时有发生。
总而言之，“速生月嫂”要不得。要治理月嫂职业乱象，还需在专业化和准则化范畴下功夫。一方面，要推进月嫂职业训练专业化和标准化，能够树立专门的训练组织，进行授课和办理;另一方面要不断完善月嫂职业的相关法律法规，比如尽快树立月嫂职业训练办理准则，规则商场准入资格、技术训练等内容，用准则去加强对月嫂职业的标准。