2019年9月6日，柳州历史上第一家因拖欠农人工工资而被列入墙体广告 黑名单的用工单位，终于“熬满”一年的处分期，来到柳州市劳作督查支队，拿到了移除黑名单决定书。 2018年9月6日，江苏建工因柳州一项目无故拖欠农人工工资，被劳作督查部门列入拖欠农人工工资“黑名单”。位列“黑名单”的日子里，该公司深深体会到“一处违法，处处受限”的痛苦，在政府资金支撑、政府收购、招投标、生产答应、资质审核、融资借款、税收优惠，以及交通出行、高消费等方面均受到限制，墙体广告 在柳州接不到任何新项目，借款也贷不到一分钱。 今年9月6日上午，在“黑名单”期满之后，柳州市人力资源和社会保证局，根据有关规定将该公司移除拖欠农人工工资“黑名单”，前来办理相关手续的江苏建工负责人松了一口气，表明经过此次惩戒，整个公司都转变了思想认识，已在全国事务范围内开展农人工工资付出专项整治作业，各项目自查自纠，区域公司、集团公司层层督查，墙体广告 同时该企业还修订了公司内部的《劳务分包管理办法》，并出台了相应的实施细则，树立处理农人工工资问题长效机制。 柳州市劳作督查支队相关负责人告诉记者，将违法违规的用工单位列入“黑名单”，仅仅一种手段，并不是最终意图，意图是让一切企业都树立起合法用工、文明用工的用工环境。 该公司被列入拖欠农人工工资“黑名单”一年来，柳州市劳作保证督查支队重点巡视查看该企业在柳州辖区范围内一切在建工墙体广告 程项目农人工工资付出状况，同时从劳作用工的各个方面对该企业进行指导，帮助其做好农人工工资付出墙体广告专项整治作业，督促该企业健全和完善各项劳作用工管理制度。 柳州首例“黑名单”在劳作用工市场引起了巨大反应，也引起各用工单位尤其是建筑行业企业单位的极大重视。 柳州市劳作督查支队相关负责人表明， 今后还将多措并举，树立健全处理拖欠农人工工资问题的长效机墙体广告 制，实在保证农人工劳作报酬权益，积极构建和谐稳定的劳作关系，为企业继续、快速开展营造杰出的劳作用工环境与气氛。