河南濮阳墙体广告 每年的三四月份，都是人力资源商场上最为炽热的时节。在这段时间里，正在依据年度方针调整岗位设置的公司们，需求很多的人手，而“跃跃欲试”的职场人士，在年终奖到手之后，也会酝酿着是不是换个新东家。
　　依据科锐世界人力资源有限公司近来发布的《2014年中国公司招聘趋势调研》，较之2013年的招聘趋势，2014年，有更多公司方案增编，而方案减员的公司相应削减。分职业看，广告业、地工业领衔，分岗位看，出售、研制、出产制作需求量最大。
　　广告传媒：需求量职业之最
　　调研显现，85.7%的受访广告传媒公司方案增编，在14个职业中，份额最高。
　　尽管2013年中国传统媒体面对更大压力，但仍难掩新媒体强势开展带给从业者的振奋。投资商场方面，2013年，资金很多涌入传媒板块，职业景气量高，并购潮鼓起等缘由，致使该板块大幅上涨。相同令人振奋的还有2013年中国网络广告接连两年完成高速添加，商场规模到达1100亿。
　　经济转型及文明花费晋级，为传媒职业发明了更多投资时机，进而带来更多人才需求。调研显现，在方案增编的受访广告传媒公司中，需求量最大的岗位是出售、商场和项目办理——61.9%受访公司添加出售，其次是商场57.1%、项目办理42.9%。
　　一起，跟着互联网工业开展，广告技能、推行形式不断改造，广告传媒公司对出售、商场人才的需求也在发生变化，具有整合推行才能的商场人才将受广告传媒公司热捧。
　　地产：后“地王”年代亟须揽才
　　本次调研，81.0%的受访地产公司方案增编，在12个职业中，份额居次。 　　2013年，地工业连续了前一年的开展之势，中国前50强地产公司出售额全部添加，十几家大型地产公司提前完成2013年度出售方针，开发商达观预期2014年地工业开展趋势，项目开工量、开盘量提高，造成了旺盛的人才需求。
　　科锐世界地产职业参谋剖析，早年的地产公司有土地、有房就能盈余，可是如今，公司现已进入标准运营期间，尤其是中小型开发商为了迈向更大的商场，需求标准运营，更需求相应的人才撑持。调研显现，在方案增编的受访地产公司中，57.6%受访公司添加出售，这以后依次是项目办理55.9%，工程规划52.5%。
　　地产职业现期间，亟须项目办理、规划办理、本钱办理、推行推行类人才。当前二三线城市建设晋级，很多商业和住所地产项目缺少项目总经理。别的，城市综合体建设中的超高层项目和大型综合体项目，面对工程办理、建筑规划一将难求局势。在商业地产中，商业运营方向人才也极度缺少，购物中心遍地开花，致使人才供给严重，定位高端购物中心的奢侈品项目运营人才更是囤积居奇。