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海归的“就业时差”究竟尴尬在哪

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2019年11月20日 04:11 相关案例：本文标签：山东菏泽墙体广告

　　“我太难了。”这句网络流行语对结业留学生而言，是个贴切的形容。据媒体报道，近10年来我国留学归国人数平均增长率为24%。2018年，我国出国留学人员总数达到66.21万人，而留学归国人数达到51.9万人次。
　　但是，跟着越来越多的留学生归国，他们在作业上却遇到了不少为难，比如与国内高校不同步的结业时刻，海外高校的招聘信息差异，身在国外而无法及时跟进国内的招聘流程等。
　　作为一名从前的留学生，笔者和身边的朋友都经历过这一“作业时差”，咱们把它总结为四大为难：时刻为难、经历为难、挑选权为难和信息不对称的为难。而这些为难，常常会造成“赶场式”留学，也紧缩着留学生曲折腾挪的空间。山东菏泽墙体广告
　　关于时刻为难来说，其实不仅仅是留学生结业时刻与招聘时刻错位的问题，更多的仍是“应届生”身份所带来的紧迫感。由于平日学业紧张，不少同学都期望在结业后“慢作业”，在国外实习、作业，积累一些作业经历后再回国。但是，“应届生”的身份却不等人。尽管理论上并不对留学生进行应届、非应届的区分，但许多用人单位会对招聘留学生的结业时刻加以限制，成为事实上的“留学应届生”。
　　更重要的是，与“留学应届生”这一身份息息相关的，是相关的落户方针。例如，北京和上海的留学落户方针都或多或少地对结业时刻、回国时刻等条件加以限制。关于留学生来说，回国后的初次作业是处理作业落户的最佳时机。跟着一些一线城市落户方针的收紧，不少留学生只能挑选尽快回国。山东菏泽墙体广告
　　与国内的应届生比较，留学生也常常会形成“实习经历凹地”。当国内的小伙伴手握各种大厂的offer（选用信）时，留学生却常常得不到这种“近水楼台先得月”的便利。一方面，留学生常常会面临高强度的学习压力。国外许多高校都秉持着宽进严出的准则，陌生的语言和生活环境也考验着留学生的适应能力。笔者认识的一位同学因保持着全A的学习成绩和两份同期实习而被奉为“神人”，可价值却是每天八杯咖啡和三四个小时的睡觉。另一方面，初来乍到的留学生往往短少当地人脉资源，而当渐渐熟知环境之后，又很快到了结业时刻。山东菏泽墙体广告
　　此外，留学生还要面临着是否留在国外的挑选权为难。以美国研讨生为例，留学生结业后通常可申请为期一年的OPT期（专业实习期），在此期间能够在美国实习、寻找能够支撑作业签证的作业，而这一年往往又是在国内应聘的黄金时刻。因而，关于想同时在中美寻找作业机会的留学生来说，往往就会在结业前夕面临结业论文和中美应聘的三重撞期压力。有人或许会说，这种挑选未免有“骑墙派”之嫌。但是问题在于，理性挑选的前提在于对两边环境的基本了解，体验过国外的作业环境其实能够协助留学生更好地进行作业挑选。山东菏泽墙体广告
　　与国内“春招”“秋招”季鳞次栉比的招聘信息比较，留学生也面临着一层信息不对称的为难。比较国外，国内很多校招和作业宣讲会内容都会更为全面，触及职业和单位所属性质也会更加丰富。而参加国外校招的单位往往同质性较强，以国际化程度较高的互联网公司和跨国公司为主。这关于学习STEM专业（科学、技能、工程、数学）的同学当然利好，但是却限制了不少文科类学生的挑选权。
　　其实，留学的意义绝不只是拿到一个文凭，而更多的是视界的拓宽和视角的转换，这样的经历需求时刻的积累和发酵。但是若一味地被“留学时差”推动着流程，就必然会错失和消解那份最宝贵的留学价值。因而，针对留学生的特殊状况，给他们一段高雅的结业缓冲期，也许会让留学生的价值更加充分地释放出来。山东菏泽墙体广告

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