广东汕头墙体广告 7月4日，广州市统计局公布了依据2015年全国1％人员抽样查询核算的常住人员主要数据。这次终究查询人员为42.39万人，其间常住人员为37.95万人。依据查询核算，2015年底，全市常住总人员为1350.11万人，较2010年第六次全国人员普查的总人员，添加6.3%，增速远高于全国2.52%的水平。公报显现，全市常住人员的年纪结构呈现出“两端升，中心降”的趋势，晚年人和少年儿童占比进步的一起，劳作人员占比有所降低。 值得一提的是，每10万人中具有大学教学程度到达23654人，较2010年比较添加了23%。专家以为，立异驱动人才为先，受大学教学的人员占比高是广州的一大竞赛优势，而且，这个集体正在微弱添加，将来广州应充分发挥这一优势，留住更多人才创造社会财富。南方日报记者 江珊 A.65岁及以上人员占比首超7%
依据这次查询核算，2015年底，全市0-14岁人员为175.27万人，占12.98％；15-64岁人员为1068.22万人，占79.12％；65岁及以上人员为106.62万人，占7.90％。与2010年数据比较，0-14岁人员的份额上升1.51个百分点，15-64岁人员的份额降低2.79个百分点，65岁及以上人员的份额上升1.28个百分点。
其间，65岁及以上人员占比初次超过7%，这也意味着广州市在更广范围内进入了老龄化社会。 广东省社科院社会学与人员学研究所研究员周仲高告诉记者，依照户籍人员核算，广州早就超过了7%的老龄化社会门槛线，可是常住人员核算的仍是初次。具体剖析主要有两大因素，一是人员结构自身有老龄化的趋势，二是常住人员中的外来人员及迁移人员呈现回流，这些外来务工人员的削减让广州晚年人员的比重添加。 周仲高介绍，自2013年以来，广州甚至广东都呈现了外来人员回流加快的景象。这是由于全国劳作人员的流动不再一味地涌向一线城市，二、三线城市或许回乡都成为了年轻人的选择。对于怎么减缓外来人员流出，在周仲高看来，工业展开是招引劳作力和人才的要害。 此外，0-14岁人员占比也较2010年有所上升。市统计局人员处有关负责人以为，可能是上一年推广的独自两孩方针逐步显效。周仲高表明附和，“假如进一步公布0-1岁的人员数据将更能证实这一观念。此外，小学、初中生的添加，也能够阐明这座城市的包容性有所添加。广州拥有着优秀和丰厚的教学资本，这招引了更多高收入、高素质人员的后代随迁入户。” B.人力资本集聚累积立异势能
公报中表明，与2010年第六次全国人员普查比较，每10万人中具有大学教学程度的人数由19228人上升为23654人，涨幅约为23%。也即是说，现在广州常住人员中，大约每4自己就有1个大学生。此外，具有高中教学程度的人数也有所上升，初中、小学教学程度的人数同比降低。 经核算，全市具有大学（指大专及以上）教学程度的人员为319.38万人；具有高中（含中专）教学程度的人员为347.16万人；具有初中教学程度的人员为379.76万人；具有小学教学程度人员为199.56万人（以上各种受教学程度人员包括各类校园的结业生、肄业生和在校生）。
剖析高素质人才集合广州的因素，周仲高以为，这次查询中，大学教学程度的人群归入本地在校大学生，而广州高校资本丰厚，人数添加是高校扩招方针逐步显效。“广州的人力资本在存量和增量上都是全国抢先，这将立异驱动展开供给必要的人才储藏。” 周仲高解说，据2010年的第六次人员普查数据，广州的大学教学程度人员比重位居全国前列，2015年又录得了23%的高增幅。“广州应当考虑怎么将这些高校人才用好，让他们在结业以后留在本地持续创造财富，进步人员的竞赛力。” 在全市人员年纪结构中，伴随着“两端升”的，是15-64岁人员的份额降低。市统计局人员处前述负责人表明，15-64岁属劳作年纪，这有些人群削减意味着劳作人群将承当更大的社会压力，也即是浅显说法的“上有老，下有小”。
该负责人表明，另一方面，人员教学程度的进步，将带来出产效率的进步，又有助于减缓劳作人群的经济压力，为城市经济添加增加立异动力。
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依照《国务院办公厅对于展开2015年全国1%人员抽样查询的告诉》和《广州市人民政府办公厅转发广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅对于展开2015年全国1%人员抽样查询的告诉》请求，广州于2015年11月1日零时进行了全国1%人员抽样查询作业。 据市统计局人员处有关负责人介绍，为增强区一级单位的代表性，使查询数据非常好地为各级政府和社会各界效劳，参照2005年全国1％人员抽样查询的做法，广州这次查询以全市为整体，各区为子整体，采取二阶段、分层、概率份额、整群抽样办法进行。 值得一提的是，广州的样本量在国家下达任务的基础上做了扩展，查询数据占全市常住人员总量的2.81%。查询的挂号目标为查询标准时点在抽中查询小区内寓居的悉数人员（不包括港澳台居民和外国人）。参加抽样查询作业的人员多达2000人。 新美广告公司：http://www.hbxmad.com/
