社会革新中总有极少数眼尖的人，看得远，入手早。早在2013年，浙江宁波的民办高校大红鹰学院，与深圳民办国泰安教育技术有限公司，校企协作，抢先办起了有4年本科学历、特地培育创业人才的“国泰安创业学院”。 2016年，国泰安创业学院的第一届学生行将走出校园创业了。这朵奇特的花，奇在哪里？ 中国第一家有4年本科学历教育的创业学院创业教育，要不要作为一门大学专业教育？
在国际上，大学早已并且日益呈现多元化、细分化、特征化的趋向，仅就创业教育而论，美国的百森学院就很有特性。这是一所把创业教育作为主要人才培育类型的学校，大红鹰学院党委书记孙惠敏怀着浓重兴味关注它曾经有5年了。她很想在学院里也办一所创业管理专业的、有本科学历的二级学院。与此同时，在深圳创业的国泰安教育技术有限公司董事长陈工孟，也在探究创业教育的新方式。两人在2013年1月一拍即合，决计校企协作，办所创业学院。 2014年4月，创业管理专业被列为浙江省新兴特征专业建立项目。2015年底，教育部部长袁贵仁到该学院检查工作时肯定了他们的做法。 企业为大学编教材，老板到大学当教师
陈工孟的国泰安教育技术有限公司是干啥的？它主要是为各类教育机构提供专业咨询，提供一流的教育软件；它是“国度火炬方案重点高新技术企业”“国度规划规划内重点软件企业”。它是具有4000多名员工的大型高科技企业。国泰安公司里有500多位职工当过教员，董事长陈工孟原是香港理工大学金融学终身教授，至今还是上海交通大学金融学教授、博士生导师。他们懂教育，又懂市场懂创业。 企业参与创业教育的益处，能够补偿学校的先天缺乏。学校教师没有创业经历，企业有；学校不会编创业教材，企业会。
比方创业课程教材。由国泰安公司的专家研发编撰，目前已编出33本，教员辅助教材25本，占全部教材60%。如《商业形式创新》《现代效劳业》《企业开展与公司管理》《时机辨认与项目管理》《商业方案书》等。 比方教员。根底课、理论课的教员由学校教师担任，创业课程教师全部由企业派来。授课教师包括各范畴资深专家、创业导师、实战派兼职教员。国泰安的那些高级管理人员，一个个都是身经百战、有着丰厚创业阅历的商场骁将，又都是正在市场摸爬滚打的前线指挥员。陈工孟这位大老板讲的第一课是《创业导论》，国泰安公司执行总裁王春雷讲授《现代科学技术与创业》。 创业学院倡导既当大学生，还当小老板
有一个学生叫孙国同，温州人，20岁，大三学生，一个身体瘦削的大男孩。从他身上折射出创业学院的创业教育特征。我们看看，这个新兴的创业学院到底有哪些新招数吧。 第一招：把有“创业基因”的孩子招进来。
孙国同是一个有着“创业基因”的孩子。他家是做家具生意的。小学四年级，就开端做第一笔买卖。他的高考成果只能上大专，由于国泰安创业学院特殊的招生政策，他凭着面试成果高，以综合分第一名的成果被录取。孙国同说，面试，让我占了一个大廉价。原来，创业学院不是只按高考分数来录取学生，而是“三位一体”：录取成果＝高考成果（50%）+高中三年会考成果（10%）+面试成果（40%）。 第二招：展开丰厚多彩的、接地气的活动。
2014年6月，为了参与宁波市大学生创业竞赛，创业学院组建了第一个创业团队，孙国同参与其中。大赛设计的每一个项目，都是创业必备的本领。他们打入决赛后，与投资人一同前往华为、腾讯参观培训。7月，参与资本相亲会，开端注册公司。创业教师率领他们寻觅适宜的创业园，洽谈入孵协议。 第三招，也是最凶猛的一招：大学生校园创业，办公司，当老板。 一年级下学期，孙国同开端做创业项目，先是做“淘宝联盟”，后是做“宅米项目”。2014年6月，率领13名同窗，合伙注册了“宁波鄞州鹰盟商贸有限公司”，他当董事长兼执行总裁，公司主要是做京东在大学校园开的“京东派”。学院免费给他提供一间大约15平方米的办公室。 孙国同到创业学院才两年四个月，至今曾经营了5个项目，办了两个公司，带动30多人和他一同创业。往常，创业学院由学生团队为主体创立的公司有5家，创业项目70余个。 这样的大学生，国度还需求为他的就业问题忧愁吗？
