中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司狠抓落实、大胆探究，全力推动公司产业工人部队变革各项试点工作，为建设新时代知识型、技术型、创新型的中国高铁工人部队作了有利的尝试。江苏苏州墙体广告
　　强化政治引领。一是以抢先领跑精力抓产改。全公司上下深化学习遵循习近平总书记在视察中国中车时的指示精力，以持续抢先领跑的精力状态，在产改工作中当表率、做先锋、当示范，带动整个配备制作业形成比学赶帮超的局面。二是拓宽党管人才内在。把技术人才和科技人才进步到相同的高度，把优异的产业工人特别是高技术人才纳入党管人才的总盘子统筹办理。三是党建引领重心下移。树立刘云清劳模创新工作室党支部和杨余明劳模创新工作室党小组，把党员培养成技术骨干，在技术骨干中要点展开党员，着力进步党组织在产业工人部队的覆盖面，发挥劳模党员的先锋模范作用。公司143个班组都有党员，实现了全覆盖。江苏苏州墙体广告
　　打通三个“堵点”。一是打通产业工人职业生涯展开通道。树立了从“制作员”到“首席制作专家”的10级阶梯式工人职业展开通道。二是打通产业工人与工程技术人才交互展开通道。产业工人可参评工程系列专业技术资格，并享受同等待遇。2019年已有2名技术人才获评“高级工程师”，4人获评“工程师”。三是打通一线员工学习提升的通道。出台《关于加速青年员工生长成才的实施定见》。树立戚所训练学院，新建5个实训基地，保证员工教育经费60%以上用于一线员工技术训练。选派优异产业工人赴境外展开智能制作、精益制作等专项学习。江苏苏州墙体广告
　　进步员工待遇。一是通过混改树立员工中长期鼓励机制，探究树立技术入股、员工持股、股权鼓励等行动，进步技术贡献率和技术要素参与分配的比重。二是进一步优化工资与效益联动机制，保证产业工人收入增加不低于科技人员增幅。公司各层级技术专家均能对比相应层级科技人员和干部，取得待遇和福利补贴。三是切实解决一线工人生活困难，别离出台《新员工住房补贴方针》《员工弥补医疗稳妥制度》《员工合作互济稳妥基金会办理办法》等制度，树立“工会红娘志愿者服务队”定时展开青年员工联谊交友活动。江苏苏州墙体广告