近日，
新余市一餐饮文化
公司长期拖欠员工工资案件被强迫执行。为此，一同因
公司倒闭老板跑路、员工工资被拖欠8万余元的案件得以圆满处理。
据悉，2019年6月，
新余市某餐饮文化
公司多名员工来到
新余市劳动监察部门反映，该
公司旗下某餐厅拖欠他们几个月工资共计8万余元。
新余市劳动监察执法人员在理解根本状况属实后，立刻予以立案。在下达了一系列相关法律文书后，该餐厅担任人同意并支付拖欠工资的30%，剩余拖欠工资承诺在两个月内付清。
可是，一个月后，该餐厅员工来到
新余市劳动监察局反映餐厅曾经倒闭，老板已跑路。
新余市劳动监察执法人员屡次联络该
公司担任人，都未能联络上。为让员工们拿到属于本人的工资，执法人员在走完一系列法律程序后，提请渝水区人民法院对该
公司停止强迫执行。
3月31日，
新余市劳动监察执法人员和渝水区人民法院的工作人员找到该
公司担任人住所，对其宣讲相关法律法规，该餐厅担任人才认识到问题的严重性，最终同意支付拖欠半年之久的员工工资。
