“2020年，全区要坚决整理提升脆弱松散党组织，全面完成60岁以上、小学文化以下党组织书记调整撤换工作。”4月14日，资阳市雁江区召开组织工作会，做出了这样的布置部署。
　　记者从会上得悉，今年当地将进一步加大从优秀农民工、退役军人、乡村致富能手、网格管理员、返乡大学毕业生等群体的党员中培育选拔村(社区)党组织书记力度。每年展开村(社区)“两委”干局部析研判，坚决整理提升脆弱松散党组织，全面完成60岁以上、小学文化以下党组织书记调整撤换工作，推进构成以45岁左右、高中以上学历的村(社区)党组织书记为主体。健全“顶岗锻炼”学习提升机制，固定吸纳2名农民工后备力气到村副书记、村主任助理等岗位实战学习，季度甄选2-3名优秀农民工村干部到镇提升培育。
　　资阳市雁江区委组织部相关担任人引见，当地还将推行村(社区)干部“固定报酬+绩效报酬+村(社区)集体经济开展创收奖励”的报酬制度,树立完善社区工作者薪酬体系、等级序列和考评机制，让村干部的收入愈加合理。

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