9月9日，舟猴子交2019雇用的49名公交舟山墙体广告司机收到了一本分外的“存折”，内部存的不是钱，而是自己上岗以来的积分。至此，舟猴子交1070名公交司机自都有了如许的“积分存折”帐户。

　　据舟猴子交董事长方赤军说明，公交司机占公司工作人员6成多。新期间晋升公交品格，怎样发扬公交司机这支部队的主力军用途？这是舟猴子交起劲索求办理的重点疑问。

　　2016年6月，公司凭据“都会公交”和建立舟山墙体广告天下文化都会关联尺度和请求，慎密舟山墙体广告连结现实，订定下发了《公交司机概括积分审核经管暂行设施》，后经点窜美满，细化为平安制造、机务科信、任务规律、文化服无、谦逊斑马线和嘉奖加分等方面110舟山墙体广告个小项的审核目标和评分尺度，为每位公交司机开设“积分舟山墙体广告存折”帐户。积分审核执行计分制，即按月计分，上不封顶，年末累计和排名，并与片面年末奖金散发干脆舟山墙体广告挂钩，同时作为评选各种优秀的紧张根据。公司还连结公交司机的积分审核，发展每月平安服无优越车队举止红旗评选，后果在“舟猴子交”内刊上发布。

　　舟猴子交奉行公交司机积分审核经管舟山墙体广告，有力变更了公交司机和车队创先争优的踊跃性。公交司机们的劲头更足了，在建立天下文化都会和“都会公交”建舟山墙体广告设中个个争当“排头兵”，深刻发展“三心三勤”（ 恳切关爱旅客、仔细服无旅客、耐烦看待旅客；勤讲文化用语、舟山墙体广告勤洁车容车貌、勤于一臂之力）举止，起劲为旅客供应平安优质服无。家住沈家门的市民张伟琪时常乘坐公交，他说舟山墙体广告，当今乘坐公交是一种享用，司机文化和睦，车厢整齐卫生。“我给公交司机打创城满分。”

　　千余名公交司机在做好本职员作的同时，还自动报舟山墙体广告名列入市交投团体和公司的创城自愿服无队，行使轮休头戴小红帽、身穿红马甲，分头到公交场站（点）扫除卫生、连结次序、扶老携幼；到人车流量大的路口举行舟山墙体广告交通开刀和文化疏导。

　　比年来，舟猴子交谦逊斑马线连续连结99.8%以上舟山墙体广告，成为全市文化行车的标杆，受到市民的点赞和市老板的褒扬；有78名公交司机被评为各种优秀或斥候；22名公交司机在省、市驾驶妙技交舟山墙体广告手中获取一、两三等奖。20191月至8月，舟猴子交车辆擦碰等变乱同比降落 23.1%；公交车正班正点率舟山墙体广告达98%；旅客写意度上涨至93.8%。