“五一”前夕，常州科教城陆续出台4个政策文件，以更鼎力度、更广范围在生活赞助、安家补贴、减免房租、设备补贴等多个方面，鼎力支持园区企业争创国度高新技术企业，支持公共研发机构高质量开展，加快引进高层次人才，助力常州建立科教创新明星城。
　　目前，科教城具有高新技术企业103家。“今年，我们将狠抓机器人、人工智能、新一代信息技术三大将来产业的培育，引导企业坚持不懈走‘创新+资本’双轮驱动开展道路，突出抓好高新技术企业培育，推进企业股改上市。”市委常委、统战部长、科教城党工委书记韩九云说。
　　新出台的《常州科教城支持争创国度高新技术企业奖励方法》为高企培育注入新生机，其中两点最为突出：一是将支持金额从40万元大幅进步到60万元；二是对科技效劳机构促进园区高企申报停止奖励，最高20万元，同时发挥学问产权维护中心的效劳保证作用，全面加速企业学问产权发明，进步专利质量。
　　目前，科教城科技人才总数累计达2.1万人。为在全球范围内把更多的高端人才引进来，刚刚发布的《常州科教城“金凤凰高层次人才引进方案”施行细则》在原有“金凤凰人才政策”根底上停止了修订，重点施行“凤凰集聚工程”和“凤凰起飞工程”。
　　新的《施行细则》增加了高层次人才的普惠力度，其中正高/副高/博士/硕士的生活赞助规范在原有根底上均完成翻番，从5000元至3000元不等，享用期从三年延长到五年；安家费赞助从30万元至10万元不等；加大对公共研发机构专职担任人的赞助，鼓舞他们长期扎根科教城开展。同时，该《施行细则》把支持高层次人才的掩盖面初次扩展到园区高校，支持一流学科和专业建立。突出对顶尖人才和团队的支持力度，为园区企业申报省双创人才、国度严重人才工程、科技部创新人才加油助力。
　　《关于支持常州科教城公共研发机构高质量开展的若干政策》则在自创德国弗劳恩霍夫研讨院创新机制的前提下，进一步筑牢根本才能建立、创新研发提升、成果转移转化三个“支柱”。
　　作为全市的“创新之核”，科教城承当着常州建立科教创新明星城的重担。“我们把‘勇争排头兵，当好新引擎’作为目的和追求，把建立‘六个新高地’、培育‘三大将来产业’、开展‘四类经济’作为推进科教城高质量开展走在前列的有效途径和工作举措。”科教城管委会副主任蒋鹏举说，这不只是科教城贯彻落实新开展理念和市委决策部署的详细行动，也是破解开展中问题、行进中艰难的重要抓手，更是科教城效劳全市高质量开展走在前列的任务担当。
　　5月1日正式印发的《常州科教城关于加快建立科教创新明星城施行科技奖励的若干政策》，在高企、公共研发机构、金凤凰人才政策的根底上，持续和完善刚到期的科教城“科技创新十八条政策”和“人工智能六条政策”（简称），进一步扩展科技政策的掩盖面和支持力度。
　　据悉，《科技奖励政策》从上级奖励配套、创新才能奖励、优秀入驻机构惩处三个方面停止奖励和惩处。上级奖励配套重点鼓舞高校院所和企业停止中心和关键技术攻关，争创省级及以上科技进步奖项；鼓舞园区创新载体提档晋级，争创省级及以上孵化器和众创空间、两站三中心、新型研发机构、产业技术创新联盟。创新才能奖励突出学问产权发明和规范制定，对创新主体停止鼓励。优秀入驻机构惩处旨在增强科教城省级科技效劳业集聚区建立，对优秀研发机构和中介效劳机构等科技效劳业机构停止惩处。
　　“接下来，我们将加鼎力度做好政策宣传、解说和落实工作，让科教城成为全市企业找创新成果、找高端人才、找投资项目的首选之地，发挥创新之核的辐射带动作用。”科教城科技创新处处长何超说。