中国墙体广告协会执行会长 | 中国三四级市场营销协会常务理事
施工流程
  • 施工报名
  • 客服回访
  • 业务洽谈
  • 签订合同
  • 三天开工
  • 十天完工

洽谈电话

400-6060-805

首页 >> 资讯报道 >>新余市走出城市公立医院综合改革新路径

新余市走出城市公立医院综合改革新路径

良心做事 诚信待客 专心服务
扫一扫
加好友

2016年06月22日 11:06 相关案例: 本文标签: 江西新余墙体广告

  江西新余墙体广告   作为全国第二批17个公立医院变革试点城市之一,新余市一直以加强大众对变革的“取得感”为目的,紧紧盘绕维护公益性、调动积极性、保证可持续性,强化组织指导,狠抓催促落实,积极探究,大胆创新,努力推进城市公立医院综合变革完成新打破。
  废除“以药补医” 重建医院运转新机制
  2015年4月18日起,市直三家公立医院全部取消药品加成,减少药品加成收入2941万元。药品加成取消, 又将经过什么方式来补偿?主要经过调整医疗效劳价钱停止,共调整医疗效劳项目价钱170项,其中上调156项,下调14项,调增医疗效劳收费总量2915 万元,略低于取消药品加成收入总量。
  挤压药品耗材水分,腾出空间理顺效劳价钱。以市为单位,推行药品耗材“三统一、一标准”管理,即统一采购平 台、采购目录、配送企业,标准招标采购程序。将非低价药品按剂型、规格停止目录分组,划分四个质量类别,全部经过省药品集中采购平台挂网采购。除高值耗材 外,临床运用的医用耗材和检验试剂,全部归入集中招标采购范围,拜托广东五洲采购电子商务有限公司代理招标。以往药品配送企业存在“小散乱”现象,如今遴 选了药品集中配送企业5家、医用耗材集中配送企业10家,改变过去的不良现象。为确保过程严厉监管,选择50种药品和100种耗材停止跟踪监测,树立药品 耗材价钱公示制度、企业黑名单制度。对列入商业贿赂不良记载的违规企业,制止进入本市采购市场。此外,严厉落实政府投入义务,保证公立医院良性运转。
  缓解“供需矛盾” 构建分级诊疗新形式
  分级诊疗新形式,提升基层效劳才能是重要环节。经过选派卫生人才效劳团到县级医院挂职效劳,选派专家到乡镇卫 生院开设预定专家门诊、进社区展开高血压、糖尿病等慢性病巡诊,逐步将小病和慢性病普通门诊下移至基层。二级以上公立医院乡镇卫生院、社区卫生效劳中心 树立“利益共享、业务协作”的医疗结合体,乡镇卫生院与村卫生室实行结合办医。经过资源纵向活动,带动双向转诊。每年筹资500万元,用三年时间建立 300个规范化村卫生室。
  经过医保支付倾斜基层、双向转诊引向基层、用药目录统筹基层、福利待遇优先基层等政策杠杆,引导患者有序就医。推行乡村医生育老保险、医疗义务保险,保证“老有所养”,防备执业风险,稳定“网底”队伍。
  调供方构造,促进医疗效劳协同开展,主要经过合理把控公立医院床位总数、岗位总量、工资总额,促进公立医院强 管理、控本钱、增效益。逐渐弱化市办医院小病和慢性病普通门诊,优先开展重点学科、特征医疗,提升处理危殆重症疾病才能。鼓舞开展社会资本办医,出台了鼓 励社会资本办医16项政策措施,预留社会办医开展“空间”,放宽举行主体、效劳范畴、大型设备配置等,增加效劳供应,丰厚效劳层次,激活竞争生机。
  推进“放管分离” 完恶人事薪酬新制度
  依照政事分开的请求,理顺部门职责权限,把该管的事管好、该放的权放掉。先后出台了《关于标准市直公立医院岗 位编制管理的通知》,以效劳人口核定床位数,以床位数核定岗位总量,控制岗位总量,促进本钱控制。强化岗位设置管理,合理设置岗位及聘用条件,开通职务晋 升“绿色通道”, 鼓励各类人才立足岗位、创优业绩。制定了《市级公立医院职工工资总额管理方法》,合理核定公立医院绩效工资总量和医务人员收入程度。推行院常年薪制,下达 了院常年度目的管理义务书,强化院长代表政府对医院的管理职责。出台了《市级公立医院院常年薪制管理方法》。落实公立医院用人自主权,对医院紧缺、高层次 人才,开通“绿色通道”,按有关规则由医院予以招聘录用。在工资总额控制内,依照绩效工资管理相关政策,由公立医院自主肯定分配方式,合理肯定岗位工资水 平。各医院调整完善与变革相顺应的内部绩效分配计划,突出效劳质量、岗位工作量、大众称心度等考核,合理拉开分配差距。
  培育“中心才能”筑牢变革支撑新体系
  加强公立医院开展潜力,改善医疗效劳可及性,学科人才与信息化建立是关键。新余市全面施行住院医师、全科医师 标准化培训,扩展儿科、肉体病等紧缺专业人才培训范围。每年筹集学科与人才建立基金200余万元,重点支持4个名医工作室、12个省市共建学科、10个市 级医学抢先学科、4个省县共建学科、3个省级重点中医专科和2个新兴优势学科建立。对学术技术带头人、重点学科带头人及业务主干,经过“单位选派、政府与 单位赞助”方式,选派到国内外知名院校、医院进修培训。遴选了一批优秀青年医学人才,采取“临床带教培育、定向进修培育、科研才能培育”方式停止重点培 养。
  在加快医疗卫生信息化建立方面,全市先期投入2200万元,启动了市人口信息综合管理平台建立。管理平台框架 初步构成,局部应用系统正在测试运转。初步搭建安康档案、电子病历等医疗信息共享效劳平台,应用互联网提供在线预定诊疗、诊疗报告查询、影像胶片自助打印 等便利效劳。80%以上基层医疗卫活力构与上级医院树立了远程会诊系统。
新美广告:http://www.hbxmad.com/

相关资讯

鄂ICP备12009549号 版权所有:湖北新美广告有限责任公司 地址:武昌丁字桥

联系电话:13807210624 15871688830 400-6060-805 技术支持:湖北新美广告有限责任公司 [管理]

广告咨询