今年5月1日，国务院发布的《保证农人工薪酬付出法令》开端实施，要求保证农人工准时足额取得薪酬。

不同于其他工地，在济南世界金融城工业金融集聚区，中建八局二公司在建的“山东第一高”绿洲世界金融中心项目，有一批劳务工人，早在国家方针出台前一年半时刻，就开端每月享受薪酬足额发放。这不只在全济南市做到最早，在全国也做到了抢先。

这批工友首先享受到的利好，离不开中建八局二公司背后一整套的立异行动。

全市最早领到足额月薪的一批工友

看似简略的足额付出薪酬问题，其实是修建行业多年待解的一项难题。中建八局二公司在建“山东第一高”项目，在全市首先攻克了这一难题。

又逢月底，这是该项目工地342名劳务工人最欢欣的日子。曩昔的一年半里，每个月的状况亦是如此。

每当月底，每人都会收到银行卡进账短信，沉甸甸的足额薪酬，不必等，也不必催，更不必担心被克扣一分钱。

之所以这么说，是因为这批工友的薪酬，绕开了分包部队和他们的工头，由总承包方中建八局二公司经过银行专柜，直接打入他们个人账户。

负责钢结构施工的工友张三耀，每次听到薪酬到账提示，都难掩心中高兴。“很悦耳!早些年在其他工地，每个月只有三千块的日子费，薪酬都是按工程节点发，饥一顿饱一顿。现在每个月都能有稳定收入，日子也过得更有计划了。”

河南工友胡勇刚，家中有三个孩子，其间两个在上小学，一个还在上幼儿园，日常开支比较大。“平常节衣缩食，生怕孩子患病，有个病也想先抗一抗。现在薪酬及时而且足额发放，不只日子质量提高了，有个急事也能拿出钱来了。”

立异做法早于国家方针出台一年半

在劳务工人薪酬准时足额发放方面，可以说，中建八局二公司做到了敢于第一个吃螃蟹。

该项目早在2018年11月，就开端履行农人工薪酬足额发放准则，早于《保证农人工薪酬付出法令》实施达一年半时刻。

两年前，济南市城乡制作委员会发布《关于全面推行修建工程项目农人工实名制和薪酬专用账户处理准则履行委托银行按月代发薪酬办法的实施定见》。在大多数制作项目还在张望时，中建八局二公司绿洲山东世界金融中心项目积极响应，在全市首先尝试推行劳务工人薪酬准时足额发放。

首先，中建八局二公司作为总承包方，要按照政府要求交纳薪酬保证金，一起签定《修建企业防备处置拖欠农人工薪酬目标承诺书》，承诺不会拖欠农人工薪酬。

其次，中建八局二公司需要与开发商、银行签定三方协议，树立农人工薪酬付出专用账户，实施分账处理。

随后，再与分包单位签定委托代发薪酬协议，委托中建八局二公司代发薪酬。

每月5日前，分包单位将上月薪酬表、考勤表等月度材料交至中建八局二公司审核，审核后进行现场真实性检查并作记载存档。

月底前，经过银行货台，从农人工薪酬付出专用账户将薪酬发放至工人银行卡。“账户里的钱只能由银行汇出，真正完成了开发商、总承包方和银行三方监管账户，银行代发薪酬。”中建八局二公司制作人员介绍。

银行生成的工友薪酬流水，终究会上传至济南市农人工归纳服务平台和云筑劳务修建工人实名制处理平台，承受政府部门监督。一起，也会张贴在工地，向工友们公示。

一笔看似简略的银行流水，就这样，经过一整套环环相扣的暗地处理流程，落到了实处。

每一名工友从进场开端，都会有登记花名册、进场教育、签定劳动合同、处理银行卡等一整套手续需要处理，完成实名制。

与惯例工地不同，进出在建“山东第一高”项目，要经过一道转动门闸，每名工人一次只能刷开一次门闸，一次只能进一人。要误闯或夹藏他人进场，想都别想。

门禁系统兼容人脸识别功用。在忘带门禁卡时可刷脸进出。最重要的一点是，这道门闸还具备考勤功用。

在这个全封闭式的工地，工人每一次进出的数据，都经过门闸收入了电脑，一致汇总，构成考勤大数据。考勤信息，连同工友的其他相关材料悉数归档，一向保存到项目竣工后三年以上。

在全封闭的工地内，经过人脸识别、考勤、消费等，施工现场劳务用工状况得到全方位动态监管。这不只提高了大楼的制作质量，更提了高劳务人员处理水平，防备了后期劳务人员薪酬纠纷，保证劳务人员合法权益。

摸石头过河的背后，总是会有各种艰辛。

面临利好方针，不少工友在方针履行初期，却并不看好。在签定薪酬发放协议时，大量工友质疑“没给钱为什么要签协议”。与此一起，分包单位报送的薪酬发放金额，往往都不准确。

针对这些问题，中建八局二公司项目制作团队，紧急成立农人工薪酬付出应急小组，站在工友的切身立场，与工友慢慢讲道理、耐性摆事实，经过每周例会与农人工薪酬发放宣扬会议对农人工进行重复教育，终究说服工人悉数签约。

针对薪酬金额不准确问题，制作团队就重复核对，重新整合。日常处理中，立异采用合署作业。将项目一切分包部队，包括安全员、质检员归入一致处理，树立碰头会和生产例会准则，并构成每日作业清单。

墙里开花，全国飘香。2019年，作为山东省项目代表，该项目迎候国家保证农人工薪酬付出查核小组检查，与此一起，来自泰安、菏泽、上海的观摩团队，先后奔赴项目交流学习农人工薪酬发放经历。模式成功推广以来，项目多次取得济南市城乡制作委员会、济南人力资源和社会保证局的全市通报表扬，中建八局二公司也因此被作为全市优秀企业典型代表在全市进行经历共享。

中建八局二公司承建的“山东第一高”项目，不只具备各项标杆性施工技术，包括工友薪酬足额发放在内的各项处理，同样在不断立异，致力于终究完成高品质制作，完美履约。（济南墙体广告