企业坚持不懈社会化运行、法定代表人化管理方法、系统化实际操作的标准,以 支小惠民支新 为服务宗旨。坚持不懈为中小企业、 三农
公司和战略新型产业服务企业,坚持不懈准公益性特性,规避风险,诚信为本,共同奋斗优良的社会经济效益和经济收益。企业将在
怀化市内进行申请办理贷款担保、单据承兑贷款担保、貿易融资担保
公司、新项目融资担保
公司、信用证贷款担保,经监督机构准许的别的股权融资性贷款担保业务流程;申请办理诉讼保全贷款担保、招投标贷款担保、预付款担保、工程项目履约担保、尾支付如期偿还贷款担保等履约担保业务流程;申请办理与贷款担保业务流程相关的股权融资资询、税务顾问等中介机构;以自筹资金开展项目投资(依规准许的新项目,经有关部门准许后才可进行生产经营)业务流程。经
怀化市档案局科学研究愿意,决策面向全国公开招聘企业工作员,现公示以下:个职位。招聘岗位、职数和标准规定见《2020年度
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公司(筹)单位人员岗位计划及资格条件一览表》(见配件1)(5)融入岗位要求的人体标准,合乎《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关要求;具有身心健康优良的个人素质;(6)无各种不良行为纪录,新员工入职我企业前确保已与原企业消除劳务关系及竟业协议书、保密协议书等承诺;没有人事劳务纠纷;(1)文凭规定:报名工作人员文凭规定见《2020年度
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公司(筹)单位人员岗位计划及资格条件一览表》(见配件1)。(2)年纪和工作经验规定:报名工作人员年纪以合理第二代身份证上出生年月日为标准,测算截止时间为此次公开招聘考试网上报名刚开始时间,即今年6月2日。工作经验截止期测算到今年6月2日。(4)在各个各种招录中被评定有徇私舞弊等比较严重违背录取组织纪律性个人行为,被计入诚实守信档案库且纪录期没满的工作人员;征信记录存有欠佳纪录工作人员。(一)报考时间:今年6月2日至6月12日,早上8:00至12:00点,中午2:30至5:30。2.在线报名规定:报考工作人员属实填好报名登记表并提交身份证件、毕业证书、与报名职位有关的技术职称、职业资格考试有效证件、任命通知正本,最近一寸同底标准证件照彩色相片等相关资料,
怀化市信息平台网今年应届生大学生毕业还需提交所属系院出示自己为应届生的书面形式证实。资质审查围绕招聘人才整个过程,一切阶段发觉面试工作人员不符职位报考条件或出示的原材料徇私舞弊,一经查证,撤销考試或聘请资质。合理报考总数与职位招骋总数的占比正常情况下不可小于3:1,达不上报考占比的,经
怀化市档案局招聘人才领导组准许愿意后,可撤销、核减相对职位招聘计划书或适度减少报考占比。(一)总经理和市场部科长笔试题目內容同样:总成绩一百分,在其中公共性基本知识和基础公文写作30分,金融业财务会计等有关经济发展专业技能70分。(二)综合部科长和职工笔试题目內容同样:总成绩一百分,在其中公共性基本知识和基础公文写作40分,金融业财务会计法律法规等有关专业技能60分。2.笔试题目時间和地址:实际详细准考证打印。报名工作人员须带身份证件、准考证打印,出示个人健康码,测体温达标后才能报名参加笔试题目。3.招聘面试時间:具体时间另行通知。(招聘面试阶段假如出現舍弃招聘面试工作人员,依照面试同一职位考試考试分数排行高矮先后递补)。(1)招聘面试考试成绩总成绩一百分,依据笔试题目排列顺序,按职位招聘方案录取总数1:3的占比明确报名参加结构式面试的候选人名册;历经团体科学研究减少报考占比或是出現弃考的状况,则按具体入选总数开展招聘面试。(2)结构式面试时,招聘岗位具体报名参加招聘面试总数没能产生合理市场竞争的,报名工作人员招聘面试考试成绩务必不少于现场(同一场数、同一个招聘面试评委组、同一套面试问题本)产生合理市场竞争职位入选常规体检工作人员的最少招聘面试成绩,才可以明确为拟录取的常规体检和调查目标。考試总分=考试分数 50% 招聘面试考试成绩 50%,考試总分同样的,按考试分数从到分低次序排行。考试分数也同样的,以笔试题目经济类专业考试成绩从到分低排行。全部参照工作人员的考试成绩依照考号给予公示公告。(一)常规体检。常规体检依照 《公务员录用体检通用标准(试行)》要求实行。舍弃常规体检资质或常规体检不过关的,或应届生大学生毕业由于没法准时获得本科毕业证书书撤销录取资质,所缺口的拟录取配额,依照面试同一职位考試总分排行,可先后等额本息递补一次。(二)调查。常规体检达标且经公示公告情况属实的工作人员进到调查程序流程。调查重中之重是调查报名工作人员在观念、品德修养、专业能力、遵规守纪、廉洁从业、岗位配对等层面的状况及其学习培训工作中和报名期内的主要表现。另外要核查其是不是符合要求的报名条件,出示的报名登记表和有关原材料是不是真正、精确、合理,是不是具备报名逃避情况、是不是存有诚实守信失信黑名单等层面的状况。(一)公示公告。拟聘成员名单在将在
怀化市人事考试网和
怀化市财政网公示公告七个工作日内,接纳各界人士的监管。经公示公告情况属实的,按照规定申请办理入职手续,实习期三个月,使用达标后再宣布签署劳动合同书(含实习期)。公示公告期内体现拟聘用人员违规违纪且经核实确凿,或实习期不过关的,撤销拟聘用人员聘请资质,未予递补。对参加公开招聘的相关工作员违背公开招聘组织纪律性的,由纪检单位按相关要求严肃认真追责,因涉嫌违法违纪的移交司法部门;对违背公开招聘组织纪律性的面试工作人员,撤销考試或拟录取资质。此次公开招聘未尽事宜由
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公司企业前期工作领导组科学研究决策;有关现行政策由
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公司企业前期工作领导组
公司办公室承担表述。