“双百方案”展开的首要考虑就在于服务保证中心和省委的严重战略、严重工程、严重项目、重点使命，推进中心和省委各项决议计划布置落地遴派目标首要为各地各单位调研把握的优异年轻干部，以及部分优异选调生统筹安排岗位，包括61个省直部分（单位）、94个县（市、区）“到岗第一周，最重要的一项作业就是参加县上安排的安多藏语示范培训班。”6月14日，挂任阿坝州松潘县川主寺镇党委副书记、副镇长的洛绒巴登在电话另
绵阳墙体广告绵阳墙体广告一端告诉记者，言语没妨碍更方便赶快融入。
日前，206名“双百方案”遴派干部已
绵阳墙体广告全部到岗履职。在不少专家学者看来，从推进展开和干部成长的两层视角审视，“双百方案”的展开具有重要战略意义。这一方案背面有何考量？206名年轻干部又如何遴派？记
绵阳墙体广告者进行了采访。
□本报记者 林凌
为何展开？
绵阳墙体广告 服务保证中心和省委“四重”作业需求
“选人用人，要
绵阳墙体广告坚持事业为上。”省委安排部明显提出，“双百方案”的展开需求放在
四川展开的大势大局来重视。
向外看。作
绵阳墙体广告为西部地区的重要大省，“一带一路”建造、长江经济带展开、新时代西部大开发以
绵阳墙体广告及成渝地区双城经济圈建造等国家级战略在
四川交汇。一起，
四川还面临打赢“三大攻坚战”、奋力夺取疫情防控和经济社会展开
绵阳墙体广告双胜利、按期与全国同步全面建成小康社会等严重挑战。
向内看。面对新形势新使命，省委大
绵阳墙体广告绵阳墙体广告力施行“一干多
绵阳墙体广告支、五区协同”“四向拓展、全域开放”展开战略，全省布局“五大经济区”，聚集工业“5+1”壮大实体经济，突出农业“10+3”擦亮金
绵阳墙体广告字招牌，提高服务业“4+6”优化产业结构，
绵阳墙体广告打出接受中心战略及相关工程、项目、使命的组合拳。
在制定方案之初就精准靶向，“能够说，‘双百方案’展
绵阳墙体广告的首要考虑就在于服务保证中心和省委的严重战
绵阳墙体广告略、严重工程、严重项目、重点使命，推进中心和省委各项决议计划布置落地。”
经过这种双向
绵阳墙体广告遴派，一方面能够进一步聚集中心大局、全面凝心聚力，提高贯彻落实中心和省
绵阳墙体广告委重要决议计划布置的执行力和科学化水平；另一方面，能够有针对性为县乡党政领导班子补充一批优异年轻干部，缓解底层专业化干部人才紧缺问题，优化班子功用结构，强化底层领导力量，提高管理才能和管理水平，助推高质量展开。
怎样遴派？
采取安排点名和
绵阳墙体广告单位引荐相结合方法遴选
据省委安排部有关处室介绍，“双百方案”的遴派目标首要为各地各单位调研把握的优异年轻干部，以及部分优异选调生，“采取安排点名和单位引荐相结合的方法，审慎研判、比优择优。”
比方从省直部分（单位）遴派人选，由省委安排部从省本级把握的优异年轻干部和选调生中统筹提出主张人选，商所在单位党组（党委）后确定；各市州党委安排部提出的主张人选，也会报送至省委安排部审定。
“全程参加，做到每一个遴派干部的情况都清楚把握，把适宜的干部遴派出来。”省委安排部考虑到事业展开的需求，在遴选过程中，对遴派干部的来历、范畴都有统筹考虑。
此次遴派的206名干部平均年龄缺乏36岁，从类别来看，优异年轻干部139名、选调生67名；从来历来看，省直部分下派75名，省管企业下派11名，省属高校下派6名，市州下派11名、上派103名；从范畴来看，包括党政归纳、经济金融、农业
乡村、规划建造、科教文卫和社会管理等多个范畴。
推进高质量展开，需求堪当重任的高素质专业化干部队伍。省委安排部严格把关人选质量，关于引荐遴派的年轻干部，把专业化水平缓才能作为重要当选条件。
以遴派到县（市、区）党政领导班子的67名县处级干部为例，平均年龄38.2岁，有全日制博士研究生6人、硕士研究生24人，985、211高校毕业的占62%，普遍阅历了多岗锻炼，对相关范畴较为了解。
派到哪里？
坚持需求导向底层导向，注重人岗相适
人岗相适才可能量才录用。为保证人岗相适，省委安排部与市州党委安排部进行了充沛沟通，收集整理岗位信息，并对遴派人选逐一比对分析。
“岗位安排上，坚持需求导向、底层导向。”据省委安排部有关处室介绍，紧紧围绕省委严重战略、严重工程、严重项目、重点使命，归纳考虑“五大经济区”各市州展开实践和人选作业阅历、专业布景等，统筹安排岗位，包括61个省直部分（单位）、94个县（市、区）。“
绵阳墙体广告从实安排职务，优先安排到变革展开安稳一线和吃劲岗位，确保真挂实干、经受锻炼、发挥作用。”
比方，依据成渝地区双城经济圈建造和
成都市建造中国（
四川）自由贸易试验区、东部新区、天府国际机场等需求，从交通、税务、
四川展开等部分（单位）遴派8名了解交通运输、工程建造、投资管理的干部到
成都市挂职。依据长江经济带展开和川南经济区建造南向开放重要门户和川渝滇黔结合部区域经济
绵阳墙体广告心等需求，从发改、住建、自然资源等14个省直部分（单位），各遴派1名干部到自贡、
泸州、
内江、
宜宾等4个市挂职。依据建造攀西战略资源立异开发试验区需求，从省核工业地质局、省冶金地质勘查院和川煤集团，遴派3名具有相关专业布景的干部到
攀枝花市工业园区挂职。
省委安排部文件明确，关于遴派干部，将进行严格管理查核，严格避免“空挂虚挂”“镀金”“混阅历”等问题，“因为政治体现、思想作风、作业才能等原因不适宜持续遴派的，将严格依照程序调整。”
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