近年来，老洲乡多举措抓人才队伍，重庆涪陵墙体广告强化干部队伍建立，为老洲乡开展聚集力气。
　　抓理论学习。坚持党员干部集中学、自主学和讨论相分离的方式，标准落实党员活动日、“三会一课”等制度，不时丰厚党日活动方式和内容。坚持党委中心组每月定期学习。
　　抓干部考核。施行机关干部重庆涪陵墙体广告职工日常考评与年度考核相分离的考核形式，突出干部担当作为实绩考核，对考核优秀人员给予相应报酬奖励。协同乡组织办和乡纪委等部门，平常运用好谈心说话、提示、函询和诫勉等组织措施增强干部监视。重庆涪陵墙体广告
　　抓干部管理。标准干部人事档案管理。树立健全各项规章制度，增强机关作风建立和效能建立，强化对党员干部管理。树立干部职工人才信息库，促进干部职工岗位活动和提升，鼓励广阔党员干部干事创业热情。重庆涪陵墙体广告
　　抓干部培育。持续施行村级后备干部培育方案，统筹树立村级后备重庆涪陵墙体广告干部人才库。增强外乡人才培育，注重对返乡创业人员选拔、培育和管理，把优秀青年培育成党员，把致富能手培育成村干部，发挥乡村干部人才对乡村管重庆涪陵墙体广告理和乡村复兴的引领作用。