本次引才范畴包含了从诺奖获奖者、“两院”工程院院士，到德阳市急缺急缺的科技进步、医疗服务、文化教育各种高端人才。尖端科技依据人才培养方位，区划为自主创新、自主创业2个类型;文化教育和卫生领域各自区划3个类型，共细分化41类优秀人才。另外，在适用全职的引入高层次人才的基本上，将当地满足条件的优秀人才列入适用，确立相对的当选程序流程和政策扶持，保证了全职的引入和当地培养合理对接。

   突显构建优秀人才真抓实干的良好氛围，将高层次人才列入“成都天府人才卡·德阳市人才绿卡”服务项目目标，享有有关政务服务、金融业、保健医疗、城市交通等19项专享服务项目。列入高端人才公积金存贷取政策优惠适用范畴，在借款额度的基本上，再上调50%，最大能贷75万余元，并适用又贷又取和一年数次提前还房贷。

       突显主要工作业绩和具体奉献，充分运用销售市场配备人力资源的根本性功效，依照用人公司具体计付酬劳，给与自主创新类高层次人才最大一百万元职位支助;依照自主创业类高层次人才创立公司上本年度在德阳市增加主营业务收入与自己在公司占股占比之积的1.5%，每一年给与最大一百万元奖赏，重点用以人才的培养、高新科技产品研发等事宜。把握核心技术、执行自主创新新项目的高新科技高层次人才优先选择强烈推荐列入德阳市天使之优秀人才项目投资、创投等适用新项目，优先选择强烈推荐申请我国、省、地市级各种高新科技方案，并给与新项目支助。文化教育和卫生领域高层次人才，在德阳市初次选购自住型商品房，可享有最大一百万元安居补贴。另外，还将享有最大一万元/月的岗位补贴。另外，将依据年终考核状况动态性调节奖赏支助额度，真实保证“有所为有奖活动”“多见多奖”“少为不奖”。

          优先选择强烈推荐做为党代表、人民代表、人大代表和劳模、先进个人等候选人，优先选择强烈推荐报名参加我国、省级荣誉奖评比。直系亲属可根据政府部门融洽及其社会化运行、政府购买服务项目等方法协助处理学生就业。儿女入读幼稚园到普高期内可有一次随意选择公办学校机遇，让优秀人才在德阳市舒心工作中、温馨日常生活，进一步处理优秀人才顾虑。